Звільнення в декреті: заповнюємо ЄСВ-звіт

Спочатку трохи теорії. Працівниця має право звільнитися за власним бажанням (ст. 38 КЗпП) в період її відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3 років. І тут немає жодних перешкод. Трудове законодавство забороняє звільняти таких осіб тільки за ініціативою роботодавця (ст. 184 КЗпП).

При розрахунку відпускного стажу врахуйте, що період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами включається до відпускного стажу (п. 3 ч. 1 ст. 9 Закону про відпустки), а ось період відпустки для догляду за дитиною до 3 (6) років — ні.