Теми статей
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Розрахунок середньої зарплати: коли застосовуємо мінімалку

Долга Ірина, експерт з оплати праці, Руда Тетяна, шеф-редактор журналу «Оплата праці»
Оплата праці Січень, 2021/№ 2
Друк
Серед новинок оновленого Порядку № 100 є правило про розрахунок середньої зарплати з посадового окладу, але не нижче мінімалки. Коли його треба виконувати та головне — як проводити цей розрахунок, ми розберемо в цій статті.

Коли застосовуємо мінімалку

За новими правилами, які діють з 12.12.2020 р., розрахунок середньої зарплати з посадового окладу, але не нижче мінімальної заробітної плати, проводимо:

1) якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати;

2) якщо немає розрахункового періоду.

Давайте розберемо, які це ситуації.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі