Грошова допомога до відпустки: як визначити розрахунковий період?

Які нюанси враховувати?

Грошова допомога до відпустки держслужбовцям є обов’язковою виплатою, яка надається таким працівникам (ст. 57 Закону № 889*):

— один раз на рік;

— разом із наданням щорічної основної відпустки;

— чітко у розмірі середньомісячної зарплати.

* Закон України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VII.

Зауважимо, що у тексті Закону № 889 на сьогоднішній день відсутнє згадування про те, що грошова допомога держслужбовцям надається саме на оздоровлення, як це було зазначено у тексті його попередника — Закону № 3723*. Утім у внутрішніх розпорядчих документах більшість держорганів продовжують називати грошову допомогу до відпустки «оздоровчою». І хоча формально така назва допомоги не відповідає формулюванню, наведеному у ст. 57 Закону № 889, на наш погляд, це не має принципового значення.

* Закон України «Про державну службу» від 16.12.93 № 3723-XII.

Підкреслимо: грошова допомога надається тільки в разі виходу в щорічну основну відпустку. Отримати таку виплату, йдучи в інші відпустки (додаткову за держстаж або соціальну відпустку) або беручи компенсацію за невикористану відпустку, не можна.

Під час формування фонду оплати праці на відповідний бюджетний рік для кожного працівника передбачається одна грошова допомога (див. роз’яснення фахівців Держпраці.