Теми статей
Обрати теми

Працівники, які мають право на щорічну відпустку у зручний час

Кравченко Дар’я, експерт з оплати праці
Окремим «пільговим» категоріям працівників роботодавець зобов’язаний надавати щорічні відпустки в будь-який зручний для них час. Наведемо їх у таблиці нижче.

Категорія працівників

Підстава

1. Особи віком до 18 років

ч. 14 ст. 10 Закону про відпустки1

2. Особи з інвалідністю

3. Жінки перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами або після неї

4. Жінки, які мають двох та більше дітей віком до 15 років або дитину з інвалідністю

5. Одинокі матері (батьки), які виховують дитину без батька (матері)

6. Опікуни, піклувальники або інші самотні особи, які фактично виховують одного або більше дітей віком до 15 років за відсутності батьків

7. Дружини (чоловіки) військовослужбовців

8. Ветерани праці та особи, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною

9. Ветерани війни, особи, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, а також члени сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, члени сімей загиблих (померлих) захисників та захисниць України тощо

10. Інші категорії працівників, передбачені законодавством, колективним чи трудовим договором

11. Особи, віднесені до 1 та 2 категорій постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи

п. 22 ч. 1 ст. 20, п. 1 ч. 1 ст. 21 Закону № 7962

12. Один із батьків дитини, якій установлено інвалідність, пов’язану з Чорнобильською катастрофою, або особа, яка замінює батьків

п. 3 ч. 3 ст. 30 Закону № 796

13. Ветерани військової служби, органів внутрішніх справ, Національної поліції України, податкової міліції, Бюро економічної безпеки України, державної пожежної охорони, Державної кримінально-виконавчої служби України, служби цивільного захисту, Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України

п. 13 ч. 1 ст. 6 Закону № 2033

14. Батьки дітей, які живуть з ВІЛ, та особи, які їх замінюють до досягнення дітьми 18 років

п. 2 ч. 1 ст. 18 Закону № 19724

15. Працівники протитуберкульозних закладів, які надають медичну допомогу хворим на туберкульоз, працюють із живими збудниками туберкульозу чи матеріалами, що їх містять, здійснюють догляд за хворими на туберкульоз та/або прибирання приміщень, у яких перебувають такі хворі

ч. 3 ст. 23 Закону № 25865

1 Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР.

2 Закон України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.91 № 796-XII.

3 Закон України «Про статус ветеранів військової служби, ветеранів органів внутрішніх справ, ветеранів Національної поліції і деяких інших осіб та їх соціальний захист» від 24.03.98 № 203/98-ВР.

4 Закон України «Про протидію поширенню хвороб, зумовлених вірусом імунодефіциту людини (ВІЛ), та правовий і соціальний захист людей, які живуть з ВІЛ» від 12.12.91 № 1972-XII.

5 Закон України «Про протидію захворюванню на туберкульоз» від 05.07.2001 № 2586-III.

Увага! Переліченим вище категоріям працівників роботодавець не має права відмовити у наданні щорічних відпусток у зручний для них час.

Але якщо такі працівники залучені до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури у період дії воєнного стану, роботодавець може відмовити їм у наданні щорічних відпусток, навіть якщо такі працівники мають переважне право на відпочинок (ч. 1 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX).

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі