Працівник з інвалідністю і щорічна відпустка

Долга Ірина, експерт з питань оплати праці

Оплата праці Лютий, 2023/№ 3

Друк

Працівнику встановлена III група інвалідності 8 вересня 2022 року. Він повідомив роботодавця про інвалідність 10 листопада 2022 року. Працівник прийнятий на роботу 22.11.2021 і мав право на основну щорічну відпустку за повний робочий рік 24 дні. З якої дати працівник набув право на пільгову відпустку 26 календарних днів? Скільки днів основної щорічної відпустки у працівника за робочий рік 22.11.2021 — 21.11.2022?

Тривалість і вид відпустки

Гарантії права на відпустки, тривалість, порядок і умови надання їх працівникам визначає Закон про відпустки*.

* Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР.

У загальному випадку працівникам без інвалідності, які старше 18 років, щорічна основна відпустка надається тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.

Тривалість щорічної основної відпустки працівника з інвалідністю залежить від установленої йому групи інвалідності та визначається ч. 7 ст. 6 Закону про відпустки.

Так, працівник з інвалідністю має право на щорічну основну відпустку тривалістю:

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже

PRO-доступ Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами

Купити

PRO-доступ до усіх закритих матеріалів сайту Отримати доступ