Зарплата + винагорода за ЦПД: відображаємо у звітності

Будз Володимир, експерт з оплати праці та трудових відносин

Оплата праці Лютий, 2023/№ 4

Друк

З працівником підприємства (основне місце роботи) 02.01.2023 укладено цивільно-правовий договір (далі — ЦПД) на виконання робіт. Роботи відповідно до умов договору виконувалися у період з 03.01.2023 по 13.01.2023. У січні 2023 року працівнику було нараховано зарплату за повністю відпрацьований місяць у розмірі 6800 грн, а також винагороду за ЦПД — 3000 грн (останню виплачено 16.01.2023). Як відобразити винагороду за ЦПД у Податковому розрахунку?

Винагорода у Д1

Перш ніж перейти до порядку відображення винагороди у Д1, коротко поговоримо про нюанси її оподаткування ЄСВ. На суму винагороди нараховують ЄСВ у розмірі 22 % (абз. 2 п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону про ЄСВ*). Потрапляє винагорода до бази нарахування ЄСВ у місяці її нарахування.

* Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI.

Якщо розмір винагороди на місяць є:

— меншим за МЗП, то ЄСВ сплачуємо з фактичної бази;

— більшим за максимальний розмір доходу, з якого сплачується внесок (15 розмірів МЗП), то ЄСВ платимо тільки з такого максимального розміру (п. 4 ч. 1 ст. 1 Закону про ЄСВ).

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже

PRO-доступ Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами

Купити

PRO-доступ до усіх закритих матеріалів сайту Отримати доступ