Працівника перевели на іншу посаду: чи змінюється розрахунковий період?

Будз Володимир, експерт з оплати праці та трудових відносин

Оплата праці Липень, 2023/№ 13

Друк

Працівника прийнято на посаду економіста з неповною зайнятістю (0,5 ставки) 01.04.2022. А з 01.03.2023 його перевели на посаду бухгалтера на цьому ж самому підприємстві, але на повну ставку. З 26.06.2023 працівник йде в щорічну основну відпустку. Чи впливає факт переведення на розрахунок відпускних?

Приєднуйтесь і обговорюйте новини у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook!

Обчислення відпускних

При розрахунку середнього заробітку для визначення суми відпускних (компенсації за невикористану відпустку) слід керуватися Порядком № 100*. Розрахунковий період, за який обчислюють середньоденну відпускну зарплату, — це останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки.

* Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.95 № 100.

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже

PRO-доступ Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами

Купити

PRO-доступ до усіх закритих матеріалів сайту Отримати доступ