Два лікарняних в один день: хто оплатить день-накладку

Кравченко Дар’я, експерт з оплати праці

Оплата праці Липень, 2023/№ 13

Друк

Працівнику оформлено е-лікарняний з 22 по 31 травня 2023 року (включно). Лікарняні нараховані, профінансовані і виплачені. Проте згодом чоловік надав ще один первинний лікарняний (але вже паперовий і з іншої установи), датований з 31 травня по 7 червня 2023 року. Тобто 31.05.2023 вказано в обох листках непрацездатності. Як оплачувати день, що збігся в цих лікарняних листах? За рахунок Пенсійного фонду чи за рахунок підприємства?

Долучайтеся до YouTube спільноти. На вас чекатимуть корисні поради зрозумілою мовою!

Відповідно до ст. 15 Закону про соцстрахування*, допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі як компенсація втрати зарплати у разі настання страхового випадку.

* Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 № 1105-XIV.

Підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності є листок непрацездатності (ст. 23 Закону про соцстрахування).

Тому за період тимчасової непрацездатності (коли немає можливості отримувати зарплату) працівнику виплачуються лікарняні/декретні (на підставі лікарняних листів). Отримувати за ці дні одночасно і зарплату, і страхові кошти працівник не може.

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже

PRO-доступ Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами

Купити

PRO-доступ до усіх закритих матеріалів сайту Отримати доступ