Читайте новини та статті у додатку!
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
Премія до Дня бухгалтера: що, коли та як ураховувати?
Порядок та умови виплати
Виплата будь-якої премії (у т. ч. до професійного свята) має бути зафіксована в Положенні про преміювання установи. Зазвичай його оформляють як додаток до колдоговору.
У такому Положенні зазначають розміри, види премій та категорії персоналу, яким вони передбачені. Розмір премії можна обчислювати будь-яким методом. Наприклад, установлювати її у відсотковому відношенні до посадового окладу або у фіксованому розмірі. При цьому для премій до професійних свят у «преміювальному» Положенні допускається передбачити окремі умови виплати, навіть якщо звичайні виробничі премії обчислюються у відсотках до окладу.
Так, у Положенні про преміювання можна прописати, що розмір премії до професійного свята у місяці її нарахування (виплати) не залежить від кількості відпрацьованих днів. І тоді точно жодних пропорційних розрахунків проводити не потрібно.
PRO-доступ
Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
