Нові розміри МЗП у 2024 році: що враховувати роботодавцям

* Прийнятий на базі проєкту Закону про Державний бюджет України на 2024 рік від 15.09.2023 № 10000.

Новий розмір мінзарплати

Наразі маємо лише текст законопроєкту. Його має підписати Президент, нормативно-правовий акт опублікують і він набуде чинності з 01.01.2024. Утім уже зараз ми можемо поговорити про майбутнє підвищення розміру МЗП.

Показники мінзарплати у наступному році збільшуватимуться двічі: з 1 січня та з 1 квітня (див. табл. 1).

Таблиця 1. Розмір мінімальної зарплати у 2024 році

Підвищення розміру МЗП вплине на деякі зарплатні показники. Про них розповімо далі.

Доплата до МЗП

Сума зарплати за повністю відпрацьований місяць не може бути нижчою за мінімальну (ст. 3¹ Закону про оплату праці*). Якщо працівник відпрацював повний місяць і його заробіток виявився нижчим за МЗП, йому нараховують доплату до МЗП. Починаючи із зарплати за січень 2024 року таке «дотягування» слід робити до суми 7100 грн, а от з 1 квітня 2024 року орієнтуватись слід на 8000 грн у місячному розмірі.

* Закон України «Про оплату праці» від 24.03.95 № 108/95-ВР.

Ця гарантія поширюється на всіх працівників (основних і сумісників), у тому числі на пільгові категорії (осіб з інвалідністю, пенсіонерів). А ось заробіток фізосіб, що працюють за ЦПД, із МЗП не порівнюють. Також не нараховують доплату до МЗП працівникам, які не відпрацювали жодного дня за місяць (через хворобу, відпустку тощо).

До речі, дуже багато корисної інформації з приводу нарахування доплати до мінзарплати ви можете знайти у статті «Трудова доплата до МЗП: основні правила» // «Оплата праці», 2023, № 21 (ср. ).

«Mах» і «міn» ЄСВ

Мінімальний розмір ЄСВ. Вимогу про нарахування ЄСВ виходячи з МЗП на зарплату, лікарняні та декретні основних працівників установлено ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ*.

* Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI.

Так, якщо база нарахування ЄСВ основного працівника (без інвалідності) не перевищує розміру МЗП, то суму ЄСВ розраховують як добуток суми МЗП і ставки ЄСВ. Показники мінімального страхового внеску у 2024 році наведено у табл. 2.

Таблиця 2. Мінімальний страховий внесок у 2024 році

Майте на увазі: щодо прийнятих/звільнених працівників, які не відпрацювали повний місяць (згідно з графіком роботи), дотягувати базу нарахування ЄСВ до «мінімалки» не потрібно. Також вимогу про сплату ЄСВ з МЗП не потрібно виконувати:

— щодо працівників — зовнішніх сумісників;

— щодо осіб, які виконують роботу за цивільно-правовими договорами (ЦПД) в окремого від основного місця роботи роботодавця;

— для працівників за трудовими договорами з нефіксованим робочим часом;

— при нарахуванні ЄСВ за пільговими ставками (для тих же працівників з інвалідністю);

— якщо база нарахування ЄСВ дорівнює нулю (наприклад, якщо працівник весь місяць перебував у відпустці без збереження зарплати чи з ним призупинено трудовий договір й дохід не нараховувався).

Максимальний розмір ЄСВ. У зв’язку з підвищенням МЗП у 2024 році зросте і максимальна база нарахування ЄСВ. Її розмір дорівнює 15 МЗП (п. 4 ч. 1 ст. 1 Закону про ЄСВ). Як наслідок — збільшиться і максимальний місячний розмір страхового внеску.

Показники максимальної величини бази нарахування ЄСВ та максимального місячного розміру страхового внеску у 2024 році наведено в табл. 3.

Таблиця 3. Максимальна база нарахування та «мах» розмір ЄСВ у 2024 році

Обмеження для лікарняних та декретних

Для розрахунку лікарняних та декретних на нормативному рівні установлені максимальні і мінімальні обмеження. Їх поділяють на загальні та спеціальні.

Загальне обмеження. Воно полягає в наступному:

— сума лікарняних/декретних із розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування ЄСВ, з якої сплачувалися страхові внески;

— сума декретних не може бути менше розміру допомоги, обчисленої з мінімальної заробітної плати, встановленої на момент настання страхового випадку.

Крім того, середньоденна зарплата не може перевищувати максимальну величину бази нарахування ЄСВ з розрахунку на один календарний день (п. 4 Порядку № 1266*). Розраховується цей показник так: максимальну величину бази нарахування ЄСВ в останньому місяці розрахункового періоду ділять на середньомісячну кількість календарних днів (30,44).

* Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затверджений постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266.

Спеціальне обмеження. Якщо протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку працівник заробив собі страховий стаж менше 6 місяців, до суми лікарняних застосовують спеціальне обмеження (п. 29 Порядку № 1266). Спецобмеження полягають у наступному:

— сума лікарняних не може бути більше допомоги, розрахованої з МЗП на момент настання страхового випадку;

— сума декретних не може бути більше розміру допомоги, розрахованої з двократного розміру МЗП і менше розміру допомоги, розрахованої з МЗП на момент страхового випадку.

Обмеження для лікарняних та декретних, розраховані з урахуванням розміру МЗП у 2024 році, наведено в табл. 4.

Таблиця 4. Загальні та спеціальні обмеження для лікарняних і декретних у 2024 році (залежно від розміру МЗП)

Неоподатковуваний розмір добових

Неоподатковуваний розмір добових у розрахунку на 1 день для внутрішньоукраїнських відряджень залежить від МЗП (абз. 7 п.п. «а» п.п. 170.9.1 ПКУ). Не включається до оподатковуваного доходу сума не більше 0,1 розміру МЗП, встановленої на 1 січня податкового (звітного) року. Для закордонних відряджень установлено окреме обмеження. Відповідні розміри для 2024 року наведені у табл. 5.

Таблиця 5. Розмір добових, не оподатковуваний ПДФО та ВЗ у 2024 році