Доплата завідувачу майстерні: чи обов’язкова виплата у ЗСО?

Доплата за завідування майстернею

За завідування майстернями вчителям ЗСО передбачено доплату у розмірі 15 — 20 % посадового окладу (ставки зарплати). Нормативними підставами для встановлення такої доплати є:

1) п.п. «в» п. 2 ч. 3 ст. 24 Закону про середню освіту*;

2) постанова № 1391** (розділ «Доплата за завідування»);

3) п. 44 Інструкції № 102***.

* Закон України «Про повну загальну середню освіту» від 16.01.2020 № 463-IX.

** Постанова КМУ «Деякі питання встановлення підвищень посадових окладів (ставок заробітної плати) та доплат за окремі види педагогічної діяльності у державних і комунальних закладах та установах освіти» від 28.12.2021 № 1391.

*** Інструкція про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затверджена наказом МОН від 15.04.93 № 102.

Конкретний розмір доплати установлюється керівником ЗСО за погодженням з профспілковим комітетом. За завідування комбінованою майстернею (з обробки металу та деревини, обладнаною в одному приміщенні) установлюється доплата у фіксованому розмірі 20 % посадового окладу (ставки зарплати).

Підстав не встановлювати зазначену доплату немає. Такі роз’яснення надають фахівці МОН у листі від 20.02.2020 № 1/11-1362 (ср. ). Тож установлення доплати за завідування майстернею у ситуації, яка розглядається, є обов’язковим.

Обов’язки завідувача

У внутрішніх документах ЗСО має бути зафіксовано, що на конкретного вчителя покладено обов’язки із завідування майстернею (майстернями). Як правило, це наказ директора закладу освіти (п. 7.1 Положення № 601****).

**** Положення про навчальні кабінети загальноосвітніх навчальних закладів, затверджене наказом МОН від 20.07.2004 № 601.

До обов’язків завідувача майстернею належить:

— складання перспективного плану оснащення кабінету;

— забезпечення умов для проведення уроків;

— сприяння оновленню та удосконаленню матеріальної бази кабінету;

— забезпечення дотримання в кабінеті правил електричної та пожежної безпеки, чистоти, порядку тощо;

— систематичне ведення інвентарної книги із занесенням до неї відповідних змін про нові надходження, витрати та списання матеріальних цінностей.

Обчислення доплати

Нагадаємо, що посадові оклади педагогічних працівників ЗСО підвищуються на 10 % згідно із постановою № 22*****. У свою чергу, оплата праці педагогів провадиться виходячи зі встановлених ставок заробітної плати (посадових окладів) з урахуванням підвищень (п. 63 Інструкції № 102). У штатному розписі педпрацівникам установлюють посадовий оклад (ставку) також з урахуванням підвищень. Тобто формується новий посадовий оклад. Надалі виходячи із цього нового розміру окладу розраховують надбавки та доплати.

***** Постанова КМУ «Про підвищення оплати праці педагогічних працівників» від 11.01.2018 № 22.

Розглянемо умовний приклад нарахування доплати за завідування майстернею вчителю трудового навчання у ЗСО.

1. Обчислимо оклад з урахуванням 10-відсоткового підвищення:

6567,00 + 6567,00 х 10 % = 7223,70 грн.

2. Визначаємо розмір доплати за завідування майстернею:

7223,70 х 15 % = 1083,56 грн.