Зарплата і стипендія
Чи можна одночасно отримувати зарплату на підприємстві та академічну стипендію за навчання?
Студенти. Якщо студент отримує стипендію, то факт працевлаштування не впливає на його право і надалі її отримувати. Жоден нормативно-правовий акт не містить такого обмеження чи заборони.
Адже відповідно до п. 4 Порядку № 882* стипендії призначають студентам за результатами навчання у професійно-технічних і вищих навчальних закладах (наукових установах).
* Порядок призначення і виплати стипендій, затверджений постановою КМУ від 12.07.2004 № 882.
Отримана студентом за місцем навчання стипендія не впливає на розмір зарплати і навпаки.
Аспіранти/докторанти. Обмеження є лише для клінічних ординаторів, асистентів-стажистів, аспірантів, докторантів. Приписом п. 19 Порядку № 882 прямо зазначено, що вони мають право на роботу в режимі неповного робочого часу (але не більш як на 0,5 ставки за займаною посадою). При цьому академічна стипендія виплачується у повному обсязі.
ПСП для студента
Чи може працівник, який є студентом, претендувати на податкову соціальну пільгу?
Може, за однієї важливої умови: якщо він у відповідному місяці не отримує одночасно зарплату і стипендію з бюджету.
Згідно з п.п. 169.1.3 та абз. 1 п.п. 169.4.1 ПКУ студент має право на підвищену ПСП у розмірі 150 % суми пільги. Для 2023 року розмір пільг становить 2013 грн. А граничний розмір доходу для її отримання — 3760 грн.
Разом з тим п.п. 169.2.3 ПКУ передбачено, що податкова соціальна пільга не може бути застосована до зарплати, яку платник податку протягом звітного податкового місяця отримує одночасно з доходами у вигляді стипендії, грошового чи майнового (речового) забезпечення учнів, студентів, аспірантів, ординаторів, ад’юнктів, військовослужбовців, що виплачуються з бюджету.
Це підтверджують і податківці в консультації з підкатегорії 103.08.02 ЗІР.
Для застосування підвищеної ПСП учень, студент, аспірант, ординатор, ад’юнкт повинен надати роботодавцю довідку з навчального закладу або наукової установи про те, що він там навчається та не отримує стипендію з бюджету. Про це йдеться в консультації з підкатегорії 103.08.03 ЗІР.
Податківці зауважують:
якщо студент отримує стипендію, яка виплачується не з бюджету, то він має право на ПСП
Стипендія не з бюджету... А таке взагалі можливо? Так, цілком.
Студентам, які навчаються відповідно до договору, укладеного між навчальними закладами і юрособою, стипендії можуть виплачуватися за рахунок коштів таких осіб, якщо це передбачено умовами такого договору. Детальніше про це читайте «Стипендія від підприємства: чи можливо?» // «Податки & бухоблік», 2020, № 65.
Висновки
- Отримання студентом за місцем навчання стипендії не впливає на розмір зарплати і навпаки.
- Клінічні ординатори, асистенти-стажисти, аспіранти, докторанти мають право працювати в режимі неповного робочого часу (але не більш як на 0,5 ставки за займаною посадою). При цьому академічна стипендія виплачується у повному обсязі.
- Працівник-студент має право на ПСП, якщо він у відповідному місяці не отримує одночасно зарплату і стипендію з бюджету.
