Зарплата и стипендия
Можно ли одновременно получать зарплату на предприятии и академическую стипендию за обучение?
Студенты. Если студент получает стипендию, то факт трудоустройства не влияет на его право и в дальнейшем ее получать. Ни один нормативно-правовой акт не содержит такого ограничения или запрета.
Ведь в соответствии с п. 4 Порядка № 882* стипендии назначают студентам по результатам обучения в профессионально-технических и высших учебных заведениях (научных учреждениях).
* Порядок назначения и выплаты стипендий, утвержденный постановлением КМУ от 12.07.2004 № 882.
Полученная студентом по месту обучения стипендия не влияет на размер зарплаты и наоборот.
Аспиранты/докторанты. Ограничения есть только для клинических ординаторов, ассистентов-стажеров, аспирантов, докторантов. Предписанием п. 19 Порядка № 882 прямо указано, что они имеют право на работу в режиме неполного рабочего времени (но не более чем на 0,5 ставки по занимаемой должности). При этом академическая стипендия выплачивается в полном объеме.
НСЛ для студента
Может ли работник, являющийся студентом, претендовать на налоговую социальную льготу?
Может, при одном важном условии: если он в соответствующем месяце не получает одновременно зарплату и стипендию из бюджета.
Согласно п.п. 169.1.3 и абз. 1 п.п. 169.4.1 НКУ студент имеет право на повышенную НСЛ в размере 150 % суммы льготы. Для 2023 года размер льгот составляет 2013 грн. А предельный размер дохода для ее получения — 3760 грн.
Вместе с тем п.п. 169.2.3 НКУ предусмотрено, что налоговая социальная льгота не может быть применена к зарплате, которую плательщик налога в течение отчетного налогового месяца получает одновременно с доходами в виде стипендии, денежного или имущественного (вещевого) обеспечения учащихся, студентов, аспирантов, ординаторов, адъюнктов, военнослужащих, выплачиваемыми из бюджета.
Это подтверждают и налоговики в консультации из подкатегории 103.08.02 ЗІР .
Для применения повышенной НСЛ учащийся, студент, аспирант, ординатор, адъюнкт должен предоставить работодателю справку из учебного заведения или научного учреждения о том, что он там обучается и не получает стипендию из бюджета. Об этом речь идет в консультации из подкатегории 103.08.03 ЗІР.
Налоговики отмечают:
если студент получает стипендию, которая выплачивается не из бюджета, то он имеет право на НСЛ
Стипендия не из бюджета... А такое вообще возможно? Да, вполне.
Студентам, которые обучаются в соответствии с договором, заключенным между учебными заведениями и юрлицом, стипендии могут выплачиваться за счет средств таких лиц, если это предусмотрено условиями такого договора. Подробнее об этом читайте «Стипендия от предприятия: возможно ли?» // «Налоги & бухучет», 2020, № 65.
Выводы
- Получение студентом по месту обучения стипендии не влияет на размер зарплаты и наоборот.
- Клинические ординаторы, ассистенты-стажеры, аспиранты, докторанты имеют право работать в режиме неполного рабочего времени (но не более чем на 0,5 ставки по занимаемой должности). При этом академическая стипендия выплачивается в полном объеме.
- Работник-студент имеет право на НСЛ, если он в соответствующем месяце не получает одновременно зарплату и стипендию из бюджета.
