Відпустка при народженні дитини: зміни у порядку надання

Кравченко Дар’я, експерт з оплати праці

Оплата праці Квітень, 2024/№ 8

Відпустка при народженні дитини (як новий вид відпустки) з’явилася ще на початку 2021 року. Тоді ж Кабмін затвердив і порядок її надання. Водночас залишалися деякі питання щодо документального оформлення такої відпустки. Через це уряду довелося дещо підкоригувати деякі норми. Які саме? Розкажемо далі.

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Причини змін

Відпустка при народженні дитини — це одноразова оплачувана відпустка тривалістю до 14 календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів), яка надається:

— не пізніше 3 місяців з дня народження дитини;

— одній з осіб, зазначених у ч. 1 ст. 77³ КЗпП. А саме: (1) чоловіку, дружина якого народила дитину; (2) батьку дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини; (3) бабі, або діду, або іншому повнолітньому родичу дитини, який фактично здійснює догляд за дитиною, мати (батько) якої є одинокою матір’ю (одиноким батьком);

— в порядку, передбаченому ст. 19¹ Закону про відпустки* та Порядком № 693**.

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже

PRO-доступ Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами

Купити

PRO-доступ до усіх закритих матеріалів сайту Отримати доступ