Теми статей
Обрати теми

Робота під час канікул: як оплатити вчителю ЗСО?

Будз Володимир, експерт з оплати праці та трудових відносин
Вчителька закладу загальної середньої освіти (далі — ЗСО) з 01.07.2024 пішла в щорічну основну відпустку на 56 календарних днів. 26.08.2024 вона виходить із відпустки. Як у цьому разі оплачувати робочі дні серпня до початку нового навчального року?

Відпустка педагогів

У ч. 1 ст. 54 Закону про освіту* зазначено, що педагогічні, науково-педагогічні та наукові працівники мають право на подовжену оплачувану відпустку.

* Закон України «Про освіту» від 05.09.2017 № 2145-VIII.

Конкретна тривалість щорічної основної відпустки для педагогів наведена в додатку до Порядку № 346*. Вона залежить від посади, яку обіймає педагогічний працівник, та типу закладу освіти або закладу (установи, організації) іншого напрямку, в якому він працює. Так, наприклад, учитель ЗСО має право на щорічну основну відпустку тривалістю 56 к. дн.

* Порядок надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затверджений постановою КМУ від 14.04.97 № 346.

Щорічна основна відпустка педагогам закладів освіти надається в період літніх канікул. Водночас абз. 4 п. 2 Порядку № 346 передбачає єдину можливість поділу щорічної відпустки та отримання її частини протягом навчального року — для санаторно-курортного лікування.

Якщо відпустку педагога було поділено на частини, то її невикористану частину надають у період літніх канікул або в інший канікулярний період. І такі дії мають бути визначені в колективному договорі (див. лист Мінсоцполітики від 08.11.2017 № 2720/0/101-17/214).

Робота під час канікул

Розподіл педагогічного навантаження у закладі освіти затверджується його керівником відповідно до вимог законодавства (ч. 5 ст. 24 Закону про середню освіту*). Керівник закладу освіти зобов’язаний довести до відома педпрацівників наприкінці навчального року (до надання відпустки) педнавантаження в наступному навчальному році (п.п. «е» п. 20 Типових правил № 455**).

* Закон України «Про повну загальну середню освіту» від 16.01.2020 № 463-IX.

** Типові правила внутрішнього розпорядку для працівників державних навчально-виховних закладів України, затверджені наказом МОН від 20.12.93 № 455.

Освітній процес у ЗСО організовується в межах навчального року, що розпочинається в День знань — 1 вересня (ч. 3 ст. 10 Закону про середню освіту). Тож у серпні ще тривають літні канікули. Під час канікул, які не збігаються з черговою відпусткою, керівник закладу освіти залучає педпрацівників до педагогічної та організаційної роботи в межах часу, що не перевищує їх навчального навантаження до початку канікул (п. 25 Типових правил № 455).

Коло обов’язків, які виконує кожен працівник за своєю кваліфікацією чи посадою, визначається посадовими інструкціями та положеннями, затвердженими в установленому порядку. Ці та інші питання визначення робочого часу педпрацівників у період канікул можуть бути прописані в правилах внутрішнього трудового розпорядку, затверджених у закладі освіти.

Оплата в канікулярний період

Місячна зарплата педагогічних працівників закладів освіти визначається шляхом множення ставки зарплати на їх фактичне навантаження на тиждень і ділення цього добутку на встановлену норму годин на тиждень (п. 68 Інструкції № 102*).

* Інструкція про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затверджена наказом МОН від 15.04.93 № 102.

Установлена при тарифікації зарплата виплачується щомісячно незалежно від кількості тижнів і робочих днів у різні місяці року. Зарплата за посадою вчителя визначається залежно від:

— установленої за наслідками атестації кваліфікаційної категорії,

— педагогічного звання,

— обсягу навчального навантаження,

— стажу педагогічної роботи;

— виконання інших видів педагогічної роботи.

За час роботи в період канікул оплата праці педагогічних працівників здійснюється з розрахунку зарплати, установленої при тарифікації, що передувала початку канікул (абз. 1 п. 71 Інструкції № 102). Тобто з усіма доплатами та надбавками, зокрема доплатою за перевірку навчальних робіт, за класне керівництво, за завідування навчальним кабінетом тощо. Розміри доплат за окремі види педагогічної діяльності працівникам у державних і комунальних закладах освіти затверджені постановою № 1391*.

* Постанова КМУ «Деякі питання встановлення підвищень посадових окладів (ставок заробітної плати) та доплат за окремі види педагогічної діяльності у державних і комунальних закладах та установах освіти» від 28.12.2021 № 1391.

Години роботи вчителя в період канікул табелюють у загальному порядку. Оскільки оплата праці здійснюється відповідно до обсягу педнавантаження, то в табелі обліку робочого часу проставляють години педроботи (див. лист Мінсоцполітики від 30.06.2011 № 212/13/116-11).

Особливостей в оплаті праці вчительки ЗСО за період канікул немає. Зарплату їй виплачують у звичайному порядку за тим педнавантаженням, яке вона мала до канікул

Також зауважте, що в серпні 2024 року для працівників з оплатою праці за ЄТС з’явилося право на індексацію — 115,06 грн за умови повністю відпрацьованого місяця (див. статтю «Індексація зарплати бюджетників: починаємо з серпня 2024 року» // «Оплата праці», 2024, № 14). Оскільки місяць вчителькою відпрацьовано не повністю, то індексацію виплачують пропорційно відпрацьованим дням.

Висновки

  • Щорічна основна відпустка педагогам закладів освіти надається в період літніх канікул.
  • Під час канікул керівник ЗСО залучає педагогів до педагогічної та організаційної роботи в межах часу, який не перевищує їх навчального навантаження до початку канікул.
  • За робочі дні серпня 2024 року вчительці ЗСО слід нарахувати зарплату відповідно до тарифікації, яка діяла до виходу у відпустку.
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з ліцензійним договором та договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa ic-prostir

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі