Щоб розібратися з цим питанням, звернемося до норм Закону про відпустку*, який регулює механізм надання відпусток.
* Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР.
Частиною 1 ст. 12 Закону про відпустки передбачено поділ щорічної відпустки на частини.
Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів
З цієї норми випливає, що: