Читайте новини та статті у додатку!
Зв'язатися з нами
Зателефонуйте нам:
![viber]()
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
Питання по роботі сайту:
support@id.factor.ua
Теми статей
Обрати теми
Працівник помер: як звільнити та виплатити зарплату
Тема сумна. Але кадровик та бухгалтер мають оперативно і правильно припинити трудові відносини із померлим працівником, а також виплатити належні йому суми. Тож сьогодні розкажемо, як це зробити.
Звільнення
Звісно, померлого працівника потрібно звільнити. А точніше, припинити з ним трудові відносини. Це слід зробити із дати його смерті. Її беруть зі свідоцтва про смерть. При цьому саме звільнення оформлюють «заднім числом»: наказ видають поточною датою, незалежно від того, скільки часу пройшло з моменту смерті працівника. Наприклад, у день, коли роботодавець отримав копію свідоцтва про смерть.
Оформлення припинення трудового договору із померлим працівником має ще декілька особливостей. Вони наведені на схемі нижче.
Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів
Я вже
PRO-доступ
Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
