Читайте новости и статьи в приложении!
Связаться с нами
Позвоните нам:
![viber]()
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
Вопросы по работе сайта:
support@id.factor.ua
Темы статей
Выбрать темы
Работник умер: как уволить и выплатить зарплату
Тема грустная. Но кадровик и бухгалтер должны оперативно и правильно прекратить трудовые отношения с умершим работником, а также выплатить причитающиеся ему суммы. Поэтому сегодня расскажем, как это сделать.
Увольнение
Конечно, умершего работника нужно уволить. А точнее, прекратить с ним трудовые отношения. Это следует сделать с даты его смерти. Ее берут из свидетельства о смерти. При этом само увольнение оформляют «задним числом»: приказ издают текущей датой, независимо от того, сколько времени прошло с момента смерти работника. Например, в день, когда работодатель получил копию свидетельства о смерти.
Оформление прекращения трудового договора с умершим работником имеет еще несколько особенностей. Они приведены на схеме ниже.
Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам
Я уже
PRO-доступ
Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы
