На сьогодні Законом про соцстрахування* передбачено два страхових випадки, в яких через недугу дитини працівнику надається допомога по тимчасовій непрацездатності. А саме:
— для догляду за хворою дитиною;
— для догляду за дитиною віком до 14 років або за дитиною з інвалідністю віком до 18 років на весь період надання реабілітаційної допомоги, за наявності медичного висновку про необхідність стороннього догляду за дитиною.
* Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 № 1105-XIV.
Водночас для того щоб отримати таку допомогу, працівник повинен надати документи, що підтверджують догляд за хворою дитиною. Такими документами є:
— лікарняний лист в електронній або паперовій формі (у разі призначення лікарняних за сумісництвом — копія паперового листка непрацездатності, завірена підписом керівника та печаткою (за наявності) за основним місцем роботи);