Неповний робочий час: різновиди та процедура встановлення

Долга Ірина, експерт з питань оплати праці

Оплата праці Лютий, 2024/№ 4

Що таке неповний робочий час? Які його різновиди (варіанти встановлення)? Коли, за яких умов, як та кому він може бути встановлений? Про ці та інші питання поговоримо у статті.

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Неповний робочий час: варіанти встановлення

Неповний робочий час — це робочий час, що менший від норми часу, передбаченої законодавством. Таке визначення неповного робочого часу сформульоване у п. 11 ч. 1 ст. 1 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI.

Не плутати із скороченим робочим часом! Бо законодавчі норми, вимоги до встановлення, умови і оплата при неповному і скороченому робочому часі різні. В цій статті мова піде саме про неповний робочий час.

Встановлення неповного робочий часу не обмежується тільки зменшенням тривалості робочого дня. Які є варіанти його встановлення, показано на рис. 1.

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже

PRO-доступ Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами

Купити

PRO-доступ до усіх закритих матеріалів сайту Отримати доступ