Читайте новини та статті у додатку!
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
Неповний робочий час: трудова доплата та нарахування ЄСВ
Трудова доплата
Зарплата працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчою за розмір МЗП (ст. 31 Закону про оплату праці*).
* Закон України «Про оплату праці» від 24.03.95 № 108/95-ВР.
Якщо фактично нарахований заробіток виявився нижчим за мінзарплату, то маємо розрахувати трудову доплату. Це буде різниця між МЗП (мінзарплатною межею) і фактично нарахованою зарплатою.
Порівняння нарахованої працівникові заробітної плати із мінзарплатною межею проводимо у зіставних умовах.
У разі укладення трудового договору на умовах неповного робочого часу та/або якщо працівник не виконав місячну/годинну норму праці (наприклад, через хворобу, відпустку, простій), нараховану йому зарплату порівнюємо з МЗП, визначеною пропорційно виконаній нормі праці (відпрацьованому часу).
Пояснимо на прикладах.
PRO-доступ
Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
