Читайте новини та статті у додатку!
Теми статей
Обрати теми
Компенсація за невикористану відпустку: як розрахувати, якщо змінився режим роботи
Працівниця звільняється за власним бажанням з роботи 31 березня 2025 року. До 31.12.2023 вона працювала у режимі повного робочого часу, а з 1 січня 2024 року була переведена на роботу в режимі неповного робочого часу (20 годин на тиждень — по 4 години на день). Як розрахувати їй суму компенсації за невикористану відпустку, якщо вона має невикористані дні відпустки, які накопичені як до 31.12.2023, так і після?
При розрахунку компенсації за невикористану відпустку при звільненні перш за все треба визначити, чи є у працівниці невикористані дні щорічної відпустки або відпустки на дітей, які накопичені до 31.12.2023.
Для чого це потрібно? Це потрібно для того, щоб розуміти, слід розрахувати дві середньоденні зарплати чи тільки одну.
Особливості розрахунку компенсації
Розрахунок відпускної компенсації здійснюється відповідно до вимог Порядку № 100*.
* Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.95 № 100.
Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані дні відпустки, набутої до 31.12.2023, проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році (абз. 2 п. 2 Порядку № 100).
Ексклюзивний матеріал
Увійдіть, щоб продовжити читання
Щоб прочитати цю статтю повністю, будь ласка, увійдіть до свого акаунта або зареєструйтесь, якщо ви ще не з нами.
