Теми статей
Обрати теми

Чисельність працівників: визначаємо ОКШП, СКШП, СКП та СКПЕПЗ

Долга Ірина, експерт з питань оплати праці
Чисельність працівників визначається різними показниками і не тільки для статистичних спостережень. Ці показники допомагають підприємствам та державним органам ефективно аналізувати зайнятість, планувати трудові ресурси та здійснювати контроль за дотриманням трудового законодавства. Загальні правила їх визначення, нормативну базу та нюанси розглянемо у статті. Тут також ви знайдете зручний довідник щодо обчислення чисельності працівників.

Який показник для чого потрібен?

Спочатку розшифруємо згадані у назві статті абревіатури щодо чисельності працівників:

ОКШП — облікова кількість штатних працівників;

СКШП — середньооблікова кількість штатних працівників;

СКП — середня кількість працівників;

СКПЕПЗ — середня кількість усіх працівників в еквіваленті повної зайнятості.

Визначення та механізм розрахунку цих показників наведені в Інструкції № 286*.

* Інструкція зі статистики кількості працівників, затверджена наказом Держкомстату від 28.09.2005 № 286.

У табл. 1 покажемо, в яких звітах та для чого вони використовуються.

Таблиця 1. Показники чисельності працівників та їх призначення

Ексклюзивний матеріал
Увійдіть, щоб продовжити читання Щоб прочитати цю статтю повністю, будь ласка, увійдіть до свого акаунта або зареєструйтесь, якщо ви ще не з нами.
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з ліцензійним договором та договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa ic-prostir

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі