Теми статей
Обрати теми

Працівнику — 60 років: обов’язки роботодавця щодо військового обліку

Кравченко Дар’я, експерт з оплати праці
У травні 2025 року одному з працівників підприємства виповниться 60 років. Він є військовозобов’язаним. Що в такому випадку має зробити особа, відповідальна за військовий облік? Чи обов’язково працівнику йти до ТЦКСП? Про це розкажемо у статті.

Граничний вік

Підприємства зобов’язані вести персональний військовий облік трьох категорій працівників за місцем їх роботи:

— призовників;

військовозобов’язаних;

— резервістів.

Цього вимагає п. 16 Порядку № 1487*.

* Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487.

У нашій ситуації працівник підприємства, якому виповнюється 60 років, є військовозобов’язаним. Що слід знати про цю категорію осіб?

Ексклюзивний матеріал
Увійдіть, щоб продовжити читання Щоб прочитати цю статтю повністю, будь ласка, увійдіть до свого акаунта або зареєструйтесь, якщо ви ще не з нами.
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з ліцензійним договором та договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa ic-prostir

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі