Теми статей
Обрати теми

«Оздоровчі» при поділі відпустки: до якої частини можна виплачувати?

Будз Володимир, експерт з оплати праці та трудових відносин
Медична сестра територіального центру соціального обслуговування (далі — терцентр) з 21.04.2025 йде у щорічну основну відпустку тривалістю 14 к. дн. Чи можна надати працівниці допомогу на оздоровлення до такої частини відпустки? Якщо так, то в якому розмірі?

Допомога на оздоровлення медикам

Допомога на оздоровлення виплачується в обов’язковому порядку медичним та фармацевтичним працівникам у розмірі посадового окладу під час надання щорічної основної відпустки (абз. 4 п. 2 постанови № 524*). Допомога на оздоровлення надається медикам державних та комунальних установ незалежно від відомчого підпорядкування (чи то заклад охорони здоров’я, чи заклад освіти або заклад соцзахисту населення тощо).

* Постанова КМУ «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 11.05.2011 № 524.

Водночас важливо зважати на те, що у випадку, коли медичний працівник має право на підвищення посадового окладу, то таке підвищення враховується при визначенні розміру допомоги на оздоровлення (див. лист Мінсоцполітики від 05.11.2008 № 645/13/155-08).

Обов’язкову допомогу на оздоровлення надають медикам один раз на календарний рік

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже
logo PRO Factor PRO Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з ліцензійним договором та договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa ic-prostir

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі