Індексація у місяці прийняття: як визначити «базовий» місяць?

Будз Володимир, експерт з оплати праці та трудових відносин

Оплата праці Серпень, 2025/№ 15

До штату бюджетної установи 06.08.2025 було прийнято працівника (оплата праці за ЄТС). Останнє підвищення розміру посадового окладу за його посадою було у січні 2024 року. Як визначити «базовий» місяць для індексації зарплати новоприйнятого працівника?

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

«Базовий» місяць

У разі підвищення окладів значення індексу споживчих цін (далі — ІСЦ) в місяці підвищення береться за 1 або 100 % (п. 5 Порядку № 1078)*. Для проведення подальшої індексації зарплати обчислення ІСЦ здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення окладів.

* Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078.

Право на індексацію зарплати виникає, коли ІСЦ наростаючим підсумком перевищить поріг індексації 103 % (абз. 2 п. 1¹ Порядку № 1078). Відповідно «базовим» місяцем для індексації зарплати є місяць, в якому підвищили оклад (тарифну ставку) за посадою.

Але це, так би мовити, стандартне правило визначення «базового» місяця. Для 2025 року діє особлива умова: обчислення ІСЦ наростаючим підсумком для проведення індексації доходів проводиться з лютого 2025 року (див. лист Мінсоцполітики від 10.12.2024 № 107/0/214-24).

Ексклюзивний матеріал

Увійдіть, щоб продовжити читання Щоб прочитати цю статтю повністю, будь ласка, увійдіть до свого акаунта або зареєструйтесь, якщо ви ще не з нами.