Читайте новини та статті у додатку!
Теми статей
Обрати теми
Трудова книжка: як виправити помилку у записі про звільнення
Помилки у розділі «Відомості про роботу» трудової книжки працівника виправляють за окремим порядком. Водночас якщо мова йде про внесення змін у запис про звільнення, доведеться врахувати ще й додаткові нюанси. Які саме — розповімо далі.
Порядок виправлення
Відомості про звільнення працівника вносять до розділу «Відомості про роботу» його трудової книжки.
Якщо згодом у такому записі буде виявлено помилку, її виправляє:
а) той роботодавець, який вніс відповідний запис (п. 2.6 Інструкції № 58*).
Роботодавець за новим місцем роботи не має права вносити правки в ті записи, які робив попередній роботодавець. Він зобов’язаний лише посприяти працівнику виправити помилкові / неточні записи у його трудовій книжці;
б) у порядку, визначеному п. 2.10 Інструкції № 58.
Відповідно до цієї норми у разі виявлення неправильного або неточного запису про звільнення діють так:
Ексклюзивний матеріал
Увійдіть, щоб продовжити читання
Щоб прочитати цю статтю повністю, будь ласка, увійдіть до свого акаунта або зареєструйтесь, якщо ви ще не з нами.
