Теми статей
Обрати теми

Оплата надурочних годин при звільненні

Будз Володимир, експерт з оплати праці та трудових відносин
Охоронник підприємства (оклад — 12000 грн) звільняється 19.12.2025. Йому встановлено підсумований облік робочого часу (обліковий період — квартал). У 4 кварталі 2025 року він відпрацював 480 год. Як правильно визначити та оплатити надурочні години при звільненні?

Підрахунок надурочних годин

Надурочним вважають час, відпрацьований понад нормальну тривалість робочого часу за обліковий період. Підраховують надурочні години наприкінці облікового періоду або при звільненні працівника. Як визначити їх кількість, якщо працівник вирішив звільнитися?

Для цього слід від загальної кількості фактично відпрацьованих годин в обліковому періоді (згідно з табелем обліку робочого часу) відняти розрахункову норму робочого часу за цей період.

Загальну кількість надурочних годин за обліковий період визначаємо як різницю між фактично відпрацьованим часом і розрахунковою нормою годин за цей період

Ексклюзивний матеріал
Увійдіть, щоб продовжити читання Щоб прочитати цю статтю повністю, будь ласка, увійдіть до свого акаунта або зареєструйтесь, якщо ви ще не з нами.
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з ліцензійним договором та договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa ic-prostir

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі