Теми статей
Обрати теми

Працівник змінив адресу проживання: в яких кадрових документах це врахувати

Кравченко Дар’я, експерт з оплати праці
Працівник повідомив роботодавця, що змінив адресу проживання. В яких кадрових документах тепер слід відобразити такі зміни? Розповімо далі.

Особова картка працівника

Особові картки оформлюють на всіх працівників, які працюють за трудовими договорами:

на підприємствах, в установах, організаціях — за типовою формою № П-2, затвердженою спільним наказом Держкомстату та Міноборони від 25.12.2009 № 495/656;

в держорганах — за формою, затвердженою наказом НАДС від 19.05.2020 № 77-20;

в ОМС — за формою № П-2ДС, затвердженою наказом Мінстату від 26.12.95 № 343, хоч він і втратив чинність згідно з наказом Держстату від 26.08.2016 № 154 (див. лист НАДС від 09.06.2017 № 5263/13-17).

Водночас, на думку Мінекономіки*, комерційні підприємства мають право самі визначити необхідність ведення кадрового обліку з використанням особової картки працівника за формою № П-2. А ось для держслужбовців та працівників ОМС ведення особових карток є обов’язковим.

* Див. лист Мінекономіки від 25.09.2024 № 4701-05/70518-09.

Зауважте, що в особовій картці (незалежно від форми), крім інших персональних даних про працівника, зазначаються:

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже
logo PRO Factor PRO Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з ліцензійним договором та договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa ic-prostir

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі