Як анулювати бронювання працівника

Кравченко Дар’я, експерт з оплати праці

Оплата праці Січень, 2025/№ 1

З 1 грудня 2024 року Кабмін своєю постановою № 1332* вніс зміни до Порядку № 76*, виклавши його у новій редакції. Тим самим він не тільки оновив порядок бронювання працівників, але й підкоригував порядок анулювання такої відстрочки.

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

* Постанова КМУ від 22.11.2024 № 1332.

** Порядок бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затверджений постановою КМУ від 27.01.2023 № 76.

Підстави для анулювання

Підстави, за якими анулюється бронювання працівника, залежать від того, коли йому була надана така відстрочка: до 1 грудня 2024 року чи після цієї дати.

Старе бронювання (до 01.12.2024). Тут треба пам’ятати, що відстрочки, які були надані працівникам рішенням Мінекономіки до 23.11.2024 (дати набрання чинності п. 2 постанови № 1332), є чинними протягом строку, на який вони надані, але не довше ніж до 28.02.2025.

Тобто бронювання, яке працівник отримав до 23.11.2025, буде анульовано 28.02.2025, навіть якщо строк його дії мав закінчитися пізніше вказаної дати. Звісно, якщо не буде інших підстав для анулювання такої відстрочки.

Такими підставами для анулювання бронювання працівника критично важливого підприємства є (п.п. 3 п. 2 постанови № 1332):

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже

PRO-доступ Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами

Купити

PRO-доступ до усіх закритих матеріалів сайту Отримати доступ