Читайте новини та статті у додатку!
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
Компенсація невикористаної відпустки демобілізованому працівнику
Працівник, який демобілізувався та звільняється з підприємства, як усі інші працівники, має право на компенсацію невикористаної основної відпустки та додаткової відпустки на дітей. Але тут є нюанси, які пов’язані з тим, що він був тривалий час мобілізований. Тому розглянемо усе детально.
Які дні відпустки компенсуємо
Щорічна основна відпустка. Нагадаємо, що з 19.07.2022 відбулися зміни щодо гарантій мобілізованим працівникам. З цієї дати за мобілізованими працівниками має зберігатися лише місце роботи та посада (ч. 3 ст. 119 КЗпП). Середній заробіток зберігати працівникам вже не потрібно.
У зв’язку з цим зазнали змін і норми Закону про відпустки*. Так, з 19.07.2022 час, протягом якого за працівником, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації на особливий період, зберігалися місце роботи і посада, не включається до його відпускного стажу (п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону про відпустки).
* Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР.
Тобто дні військової служби мобілізованого працівника, що припадають на період:
PRO-доступ
Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
