Читайте новини та статті у додатку!
Теми статей
Обрати теми
Надаємо дві відпустки поспіль різних видів: заяви, накази, середні
Часто виникають ситуації, коли працівник бажає взяти декілька відпусток поспіль. Це може бути поєднання щорічної основної відпустки з додатковою або із соціальною відпусткою. У таких випадках виникає запитання: як правильно розрахувати середню заробітну плату, скільки наказів оформлювати та чи є нюанси в обліку? Давайте розберемося.
Види відпусток та їх поєднання
Види відпусток, які можуть бути надані працівникам, прописані у Законі про відпустки*. Він, зокрема, визначає також тривалість і порядок їх надання.
* Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР.
Основні види відпусток визначені ст. 4 Закону про відпустки. Наведемо їх у таблиці.
Види відпусток
| Вид відпусток | Стаття Закону про відпустки |
| 1. Щорічні відпустки: | |
| — основна відпустка | |
| — додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці | |
| — додаткова відпустка за особливий характер праці | ст. 8 |
| — інші додаткові відпустки, передбачені законодавством (до них, до речі, належать додаткова відпустка держслужбовцям за стаж держслужби, додаткова відпустка посадовим особам місцевого самоврядування) | — |
Ексклюзивний матеріал
Увійдіть, щоб продовжити читання
Щоб прочитати цю статтю повністю, будь ласка, увійдіть до свого акаунта або зареєструйтесь, якщо ви ще не з нами.
