Читайте новини та статті у додатку!
Теми статей
Обрати теми
Скільки днів соцвідпустки надавати опікуну: відповідає Мінекономіки
Якщо в працівника є одна власна дитина до 15 років і одна дитина під опікою, чи має він право на додаткову соціальну відпустку за двома підставами? Проаналізуємо позицію Мінекономіки з листа від 16.07.2025 № 4701-05/48962-09.
Правове підґрунтя
Відповідно до ст. 19 Закону про відпустки* право на додаткову соціальну відпустку мають, зокрема:
— один із батьків, який має двох і більше дітей віком до 15 років, — 10 календарних днів;
— особа, яка взяла дитину під опіку, — також 10 календарних днів.
* Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР.
Якщо особа має декілька підстав для надання такої відпустки, то її тривалість становить 17 календарних днів. Детальніше про таку відпустку ви можете прочитати у статті «Відпустка на дітей: хто має право та як його підтвердити» // «Податки & бухоблік», 2025, № 31.
Позиція Мінекономіки щодо поєднання підстав
Хоча формально опікун чи піклувальник не є «батьком чи матір’ю», Мінекономіки у своїх листах прирівнює опікуна до одного з батьків у контексті надання соцвідпустки.
Ексклюзивний матеріал
Увійдіть, щоб продовжити читання
Щоб прочитати цю статтю повністю, будь ласка, увійдіть до свого акаунта або зареєструйтесь, якщо ви ще не з нами.
