Теми статей
Обрати теми

«Оздоровчі» тренеру-викладачу: враховуємо усі підвищення окладу

Будз Володимир, експерт з оплати праці та трудових відносин
Старшому тренеру-викладачу ДЮСШ встановлено підвищення окладу на 15 %. Наприкінці травня 2025 року він йде у щорічну основну відпустку з виплатою допомоги на оздоровлення у розмірі окладу. Чи враховувати при визначенні суми матдопомоги вищезазначене підвищення, а також підвищення, яке передбачене постановою № 755?

Підвищення на коефіцієнт

Умови оплати праці тренерів-викладачів ДЮСШ визначено наказом № 2097*. Так, схема тарифних розрядів для таких працівників затверджена у додатку 6 до цього наказу.

* Наказ Мінмолодьспорту «Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ галузі фізичної культури і спорту» від 23.09.2005 № 2097.

Водночас у 2025 році продовжує діяти постанова № 755*, якою встановлені додаткові коефіцієнти підвищення посадових окладів (ставки зарплати) для директорів, інструкторів-методистів та тренерів-викладачів ДЮСШ. При визначенні підвищуючих коефіцієнтів для тренерів-викладачів враховується кваліфікаційна категорія, яка встановлюється їм за результатами атестації. Остання проводиться відповідно до норм Порядку № 45**.

* Постанова КМУ «Деякі питання оплати праці працівників дитячо-юнацьких спортивних шкіл» від 14.08.2019 № 755.

** Порядок проведення атестації тренерів (тренерів-викладачів), затверджений наказом Мінмолодьспорту від 13.01.2014 № 45.

Майте на увазі: у постанові № 755 не сказано про округлення посадових окладів після застосування коефіцієнта. Тому округлювати оклади (ставки зарплати) після їх підвищення на коефіцієнт не потрібно. Відповідно вони визначаються у гривнях з копійками.

Підвищення за старшого тренера

Для встановлення граничного розміру ставки зарплати тренеру-викладачу ставку його зарплати потрібно помножити на додатковий коефіцієнт підвищення, визначений відповідно до п. 1 постанови № 755 (п. 3 додатка 6 до наказу № 2097). До отриманого в результаті граничного розміру ставки зарплати встановлюються підвищення, доплати і надбавки, передбачені для тренерів-викладачів наказом № 2097 та іншими нормативно-правовими актами.

Підвищення старшому тренеру-викладачу ДЮСШ встановлюється від ставки зарплати з урахуванням додаткового коефіцієнта підвищення

Тобто спочатку ставку зарплати тренера-викладача, яка відповідає його тарифному розряду, визначеному згідно зі схемою тарифних розрядів, затвердженою в додатку 6 до наказу № 2097, множимо на додатковий коефіцієнт підвищення, визначений згідно з п. 1 постанови № 755. А вже потім на отриманий у результаті такого розрахунку граничний розмір ставки зарплати нараховуємо встановлені працівнику підвищення, доплати і надбавки.

При цьому в п. 5 додатку 6 до наказу № 2097 встановлено, що тренерам-викладачам, які займають посаду старшого тренера-викладача в ДЮСШ, ставки зарплати підвищуються на 15 % без урахування інших підвищень. Тому якщо старший тренер-викладач має ще інші підвищення ставки зарплати, наприклад, за спеціалізацію або за роботу з особами з інвалідністю, то кожне таке підвищення обчислюється окремо одне від одного.

У свою чергу, надбавки та доплати встановлюють до ставки зарплати тренера-викладача, визначеної з урахуванням загальної суми підвищень. Про це зазначено у п. 5 наказу № 2097 та графі 8 тарифікаційного списку, затвердженого у додатку 21 до цього наказу.

Оздоровчі в ДЮСШ

Працівники ДЮСШ мають право на матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік (п.п. 6 п. 2 наказу № 2097).

«Оздоровча» матдопомога для працівників ДЮСШ не є обов’язковою та виплачується в межах фонду оплати праці, затвердженого в кошторисах (абз. 1 п. 2 наказу № 2097)

При цьому рішення щодо такої виплати приймає керівник ДЮСШ.

У нормах наказу № 2097 не конкретизується, які саме працівники мають право на отримання матеріальної допомоги. Отже, матдопомогу на оздоровлення можуть надати як тренерам-викладачам, інструкторам-методистам, так й іншим працівникам ДЮСШ.

При визначенні граничного розміру «оздоровчих» беремо до уваги усі наявні у працівника підвищення окладу, включаючи підвищення, встановлене постановою № 755.

Зауважимо, що у п.п. 6 п. 2 наказу № 2097 не зазначено, що розмір матдопомоги залежить від навантаження працівника. Тому максимальний розмір матдопомоги на оздоровлення не залежить від обсягу навчально-тренувальної роботи тренера-викладача.

Розглянемо приклад.

Приклад. Ставка зарплати старшого тренера-викладача підвищується на 15 %. Додатковий коефіцієнт підвищення відповідно до п. 1 постанови № 755 дорівнює 1,7, адже працівнику за результатами атестації присвоєно вищу кваліфікаційну категорією.

Тренеру-викладачу вищої кваліфікаційної категорії встановлюється 14-й тарифний розряд за ЄТС. Відповідно ставка зарплати тренера-викладача становить 7732 грн.

Граничний розмір ставки зарплати тренера-викладача з урахуванням встановленого відповідно до п. 1 постанови № 755 коефіцієнта підвищення становить:

7732 грн × 1,7 = 13144,40 грн.

Підвищення ставки зарплати за роботу старшим тренером-викладачем дорівнює:

13144,40 грн × 15 % = 1971,66 грн.

Розмір матдопомоги на оздоровлення становить:

13144,40 грн + 1971,66 грн = 15116,06 грн.

Висновки

  • Підвищення старшому тренеру-викладачу ДЮСШ встановлюється в розмірі 15 % від ставки зарплати з урахуванням додаткового коефіцієнта підвищення.
  • Для працівників ДЮСШ матдопомога на оздоровлення не є гарантованою. Вона може надаватися за рішенням керівника в межах фонду оплати праці, затвердженого в кошторисі.
  • При визначенні граничного розміру матдопомоги на оздоровлення беремо до уваги усі наявні у тренера-викладача підвищення окладу.
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з ліцензійним договором та договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa ic-prostir

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі