Всі сайти
Читайте новини та статті у додатку!
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
Порядок ведення паперових трудових книжок регламентує Інструкція № 58*. Згідно з п. 2.2 цього документа роботодавець повинен вносити до трудової книжки такі відомості:
— про самого працівника (П. І. Б., дата народження);
— про його роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення;
— про нагородження і заохочення;
— про відкриття, на які видані дипломи, про використані винаходи і раціоналізаторські пропозиції та про виплачені у зв’язку з цим винагороди.
А як щодо періоду військової служби? Записи про час служби працівника у складі ЗСУ та інших військах також вносяться до його трудової книжки:
Factor PRO
Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
