Читайте новини та статті у додатку!
Щорічна відпустка тільки у вихідні дні: чи можна надати
Вихідні дні & відпустка
Надання щорічної основної відпустки має певні особливості:
— таку відпустку надають у календарних днях незалежно від режимів і графіків роботи працівників (ст. 5 Закону про відпустки*);
— її тривалість має становити не менше ніж 24 к. дн. (ч. 1 ст. 6 Закону про відпустки);
— така відпустка подовжується на святкові (неробочі) дні (ч. 2 ст. 5 Закону про відпустки). Тобто якщо святкові чи неробочі дні припадають на період відпустки, то вони не оплачуються і відпустка продовжується на ці дні. Усі інші календарні дні, що припадають на період щорічної відпустки, підлягають оплаті, у тому числі й вихідні.
* Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР.
Інших обмежень щодо днів, в які можуть надаватися щорічні відпустки, законодавством не встановлено. А раз так, то робимо висновок: щорічна відпустка (її частина) може:
