Держбюджет-2026: ключові показники після схвалення у першому читанні

* Проєкт Закону про Державний бюджет України на 2026 рік від 15.09.2025 № 14000.

Довгий шлях від проєкту до закону

Варто зазначити, що до набрання чинності Законом про Державний бюджет на 2026 рік та фактичного застосування його норм знадобиться ще чимало часу.

Адже 22.10.2025 ВРУ лише підтримала в першому читанні законопроєкт про держбюджет-2026 та схвалила висновки та пропозиції, підготовлені до цього документа* Комітетом з питань бюджету.

* 22.10.2025 ВРУ прийняла проєкт постанови про висновки та пропозиції до проєкту Закону України про Державний бюджет України на 2026 рік від 17.10.2025 № 14000/П.

Далі згідно з регламентом ВРУ має відбутися:

— доопрацювання законопроєкту про держбюджет-2026 урядом і його підготовка до другого читання;

— розгляд ВРУ у другому читанні та остаточне ухвалення.

Завершальним етапом є підписання закону Президентом.

За таких обставин важко передбачити, яким буде остаточний вигляд цього документа та чи збережеться він у нинішній редакції. Водночас, на наш погляд, доцільно вже сьогодні ознайомитися з ключовими показниками, що можуть безпосередньо вплинути на рівень оплати праці працівників у наступному році.

Мінімальна зарплата

Заробітна плата працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижча за МЗП (ч. 1 ст. 3¹ Закону про оплату праці*).

* Закон України «Про оплату праці» від 24.03.95 № 108/95-ВР.

При цьому, як і раніше, ст. 8 законопроєкту про держбюджет-2026 передбачено підвищення мінімальної зарплати. Проте, зверніть увагу, що:

— таке зростання відбудеться лише один раз — з 1 січня 2026 року. Далі (до кінця року) цей показник залишатиметься незмінним;

— місячний розмір МЗП не перевищить 8647 грн (див. табл. 1).

Таблиця 1. Розмір мінімальної зарплати у 2026 році

Зауважте, збільшення розміру МЗП вплине на низку показників, зокрема:

— розмір трудової доплати до МЗП;

— мінімальний та максимальний розміри ЄСВ;

— розмір обмежень для лікарняних та декретних;

— розмір «трудових» штрафів для роботодавців;

— розмір добових на відрядження по Україні;

— розмір зарплатних критеріїв для бронювання. Як наслідок, з 01.01.2026 середня зарплата по підприємству за останній місяць, а також щомісячна зарплата кожного працівника, який бронюється, повинні будуть становити не менше 21617,50 грн (8647 × 2,5).

Прожитковий мінімум

Статтею 7 законопроєкту про держбюджет-2026 передбачено підвищення у наступному році й прожиткового мінімуму. Проте, на жаль, не до обіцяного рівня у 4700 грн*.

* t.me/getmantsevdanil/10162

Розміри прожиткового мінімум для основних соціальних і демографічних груп населення наведемо у табл. 2.

Таблиця 2. Розміри прожиткового мінімуму у 2026 році

Зверніть увагу, підвищення розміру прожитмінімуму вплине на деякі показники, зокрема:

— розміри ПСП та граничного розміру доходу, що дає право на її застосування;

— розмір аліментів;

— розмір неоподатковуваної ПДФО та ВЗ суми нецільової благодійної допомоги та допомоги на поховання працівника за рахунок коштів роботодавця.

Крім того, у межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб здійснюється індексація зарплати.