Читайте новини та статті у додатку!
Виплата зарплати готівкою на прохання працівника: що робити роботодавцю
Відмовити не можна виплатити
Порядок виплати заробітної плати визначений у ст. 24 Закону про оплату праці*.
* Закон України «Про оплату праці» від 24.03.95 № 108/95-ВР.
У ч. 5 цієї норми зазначено: за наявності особистої письмової згоди працівника роботодавець може виплачувати йому зарплату:
— через банки / небанківських надавачів платіжних послуг;
— поштовими переказами на вказаний працівником рахунок (адресу).
З цього робимо такі висновки:
— якщо працівник не надавав згоди отримувати зарплату через банк або поштовими переказами, роботодавець повинен виплачувати її готівкою;
— спосіб отримання зарплати визначає сам працівник;
— роботодавець зобов’язаний здійснювати виплату зарплати саме у той спосіб, який обрав працівник.
При цьому працівник має право в будь-який момент змінити спосіб отримання зарплати.
Тож, якщо працівник, який до цього отримував зарплату на картковий рахунок, звернувся з проханням виплатити її готівкою, роботодавець не має права йому відмовити. Адже,
працівник має повне право отримати зарплату готівкою навіть за наявності зарплатної картки
