Нормативний акт Кодекс законів про працю України

Глава III. Трудовий договір (ст. 21–49)

Стаття 21. Трудовий договір Стаття 22. Гарантії при укладенні, зміні та припиненні трудового договору Стаття 23. Строки трудового договору Стаття 24. Укладення трудового договору Стаття 24-1 Стаття 25. Заборона вимагати при укладенні трудового договору деякі відомості та документи Стаття 25-1. Обмеження спільної роботи родичів на підприємстві, в установі, організації Стаття 26. Випробування при прийнятті на роботу Стаття 27. Строк випробування при прийнятті на роботу Стаття 28. Результати випробування при прийнятті на роботу Стаття 29. Обов'язок власника або уповноваженого ним органу до початку роботи працівника за трудовим договором Стаття 30. Обов’язок працівника особисто виконувати доручену йому роботу Стаття 31. Заборона вимагати виконання роботи, не обумовленої трудовим договором Стаття 32. Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці Стаття 33. Тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором Стаття 34. Тимчасове переведення на іншу роботу в разі простою Стаття 35 Стаття 36. Підстави припинення трудового договору Стаття 37 Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника Стаття 39. Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника Стаття 39-1. Продовження дії строкового трудового договору на невизначений строк Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу Стаття 41. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу з окремими категоріями працівників за певних умов Стаття 42. Переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці Стаття 42-1. Переважне право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу Стаття 43. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) Стаття 43-1. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу без попередньої згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) Стаття 44. Вихідна допомога Стаття 45. Розірвання трудового договору з керівником на вимогу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) Стаття 46. Відсторонення від роботи Стаття 47. Обов’язок власника або уповноваженого ним органу провести розрахунок з працівником і видати йому трудову книжку Стаття 48. Облік трудової діяльності працівника Стаття 49. Видача довідки про роботу та заробітну плату
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor
App Store Google Play

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Facebook Youtube
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Увійдіть, щоб читати більше! Авторизовані користувачі одержують безкоштовно 5 статей на місяць