С 18.07.2025 заработали изменения, которые были внесены в Порядок исчислении средней зарплаты для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию. Среди них были и те, которые коснулись учета (точнее, неучета) неотработанного месяца в расчете больничных. По этому поводу высказались и специалисты ПФУ, ответив на наш запрос. Поэтому вывод — читайте в статье.
25.08.25
Уже не раз мы рассматривали правила включения квартальной премии в расчет отпускных. Но на практике продолжают возникать вопросы по этому поводу. Сегодня рассмотрим нестандартную практическую ситуацию, которая возникла у нашей читательницы и, уверены, будет интересна и другим бухгалтерам.
25.08.25
Работник увольняется 29.07.2025. В расчетном периоде (июль 2024 — июнь 2025) два месяца (март и апрель 2025 года) отсутствовал на работе по невыясненным причинам. В табеле рабочего времени было проставлено «НЗ». Как эти дни учитывать при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию?
04.08.25
Новое правительство повторно одобрило проект Закона «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно поддержки семей с детьми и создания условий, способствующих сочетанию отцовства с профессиональной деятельностью» от 24.07.2025 № 13532*. Он предусматривает ряд новых видов помощи для семей с детьми и повышение размера старых. Эти проект еще должны утвердить депутаты и подписать Президент. А ввести все новации планируется с 1 января 2026 года. Поэтому рассмотрим, на что можно надеяться.
29.07.25
После длительного бесплатного отпуска работница (без инвалидности, основное место работы) увольняется по собственному желанию 31 июля 2025 года. Ей начислили компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7500 грн, которую нужно выплатить в день увольнения. Как облагается налогами сумма такой компенсации и как ее отразить в Объединенном отчете за июль?
23.07.25
Увольняется работница по собственному желанию 17.07.2025. С сентября 2022 года она находилась в отпуске за свой счет в связи с военным положением. На день увольнения у нее есть двое детей в возрасте 8 и 12 лет. Какие дни отпуска ей нужно компенсировать при увольнении? И как рассчитать сумму компенсации за отпуск, ведь у нее за весь этот период нет заработка?
18.07.25
Еще в начале войны работник ушел в длительный отпуск за свой счет. Теперь он решил уволиться с работы по собственному желанию. Можно ли уволить его во время такого отпуска? Какие нюансы при увольнении нужно учесть? Обо всем этом читайте в статье.
17.07.25
Работница находится в трудовых отношениях на предприятии по основному месту работы в режиме неполного рабочего дня (2 часа в день). Ей установлен оклад по основному месту работы по полной занятости 8000 грн. С 14 июля у нее планируется отпуск в связи с беременностью и родами. На другом предприятии она работает по совместительству также в режиме неполного дня (6 часов в день). Должностной оклад на полную занятость 10000 грн. Как рассчитать пособие по беременности и родам?
14.07.25
Работники предприятия с 30.06.2025 по 11.07.2025 находились в простое с оплатой 2/3 должностного оклада. С 14.07.2025 они приступили к работе. В январе 2025 года и позже повышение окладов на предприятии не проводилось. Как индексировать зарплату в июле 2025 года?
08.07.25
Расчет больничных работнице, которая только вышла из отпуска для ухода за ребенком до шести лет, имеет свои особенности. Нужно правильно определить расчетный период, применить специальные ограничения по сумме больничных. Как это сделать и не ошибиться — читайте в статье.
06.06.25
Читайте новости и статьи в приложении!
