Ребенку работницы исполнилось три года. Как правильно оформить выход на работу такой работницы и на что нужно обратить внимание для правильного заполнения отчетности по этой работнице — расскажем в статье.
Сегодня
Работник предприятия был в ежегодном основном отпуске с 28 июля по 31 августа. Вся сумма отпускных была начислена в июле. Нужно ли заполнять строку в Д1 за август с количеством календарных дней пребывания в трудовых отношениях (без сумм начислений) на такого работника?
16.09.25
Работница собирается в декретный отпуск с 8 сентября 2025 года. Она работает на 0,5 штатной единицы по основному месту работы (оклад на полную ставку — 14000 грн) и по внутреннему совместительству на 0,25 штатной единицы (оклад на полную ставку — 12000 грн). Работница отработала все рабочие дни расчетного периода (сентябрь 2024 — август 2025). Как рассчитать пособие по беременности и родам по основному месту работы и по внутреннему совместительству? Нужно ли применять правило определения пособия не менее минимальной зарплаты, как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству?
10.09.25
Забыли указать в приложении Д5 окончания отпуска в связи с беременностью и родами и начало отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? Такую ошибку часто допускают бухгалтеры. Как это исправить, если ошибка была допущена еще в 1 квартале 2024 года, читайте в статье.
04.09.25
С 18.07.2025 заработали изменения, которые были внесены в Порядок исчислении средней зарплаты для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию. Среди них были и те, которые коснулись учета (точнее, неучета) неотработанного месяца в расчете больничных. По этому поводу высказались и специалисты ПФУ, ответив на наш запрос. Поэтому вывод — читайте в статье.
25.08.25
Уже не раз мы рассматривали правила включения квартальной премии в расчет отпускных. Но на практике продолжают возникать вопросы по этому поводу. Сегодня рассмотрим нестандартную практическую ситуацию, которая возникла у нашей читательницы и, уверены, будет интересна и другим бухгалтерам.
25.08.25
Работник увольняется 29.07.2025. В расчетном периоде (июль 2024 — июнь 2025) два месяца (март и апрель 2025 года) отсутствовал на работе по невыясненным причинам. В табеле рабочего времени было проставлено «НЗ». Как эти дни учитывать при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию?
04.08.25
Новое правительство повторно одобрило проект Закона «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно поддержки семей с детьми и создания условий, способствующих сочетанию отцовства с профессиональной деятельностью» от 24.07.2025 № 13532*. Он предусматривает ряд новых видов помощи для семей с детьми и повышение размера старых. Эти проект еще должны утвердить депутаты и подписать Президент. А ввести все новации планируется с 1 января 2026 года. Поэтому рассмотрим, на что можно надеяться.
29.07.25
После длительного бесплатного отпуска работница (без инвалидности, основное место работы) увольняется по собственному желанию 31 июля 2025 года. Ей начислили компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7500 грн, которую нужно выплатить в день увольнения. Как облагается налогами сумма такой компенсации и как ее отразить в Объединенном отчете за июль?
23.07.25
Увольняется работница по собственному желанию 17.07.2025. С сентября 2022 года она находилась в отпуске за свой счет в связи с военным положением. На день увольнения у нее есть двое детей в возрасте 8 и 12 лет. Какие дни отпуска ей нужно компенсировать при увольнении? И как рассчитать сумму компенсации за отпуск, ведь у нее за весь этот период нет заработка?
18.07.25
Читайте новости и статьи в приложении!
