Темы статей
Выбрать темы

Индексируем зарплату в декабре 2019 года

Будз Владимир, эксперт по вопросам оплаты труда и трудовых отношений
На декабрьскую индексацию влияет индекс инфляции за октябрь 2019 года. Он составляет 100,7 %. Какая ситуация складывается с индексацией зарплаты в декабре 2019 года для работников бюджетной сферы? Расскажем в статье.

Напомним, что зарплату индексируют в пределах ПМТЛ (абз. 2 п. 4 Порядка № 1078).

Это значит, что зарплата, которая подлежит индексации, ограничена ПМТЛ.

Часть зарплаты, которая превышает ПМТЛ, не подлежит индексации.

На 2019 год установлен такой размер ПМТЛ:

• январь — июнь — 1921 грн.;

• июль — ноябрь — 2007 грн.;

декабрь — 2102 грн.

Таким образом, в декабре 2019 года зарплату индексируют в пределах 2102 грн.

Сумму зарплаты, которая превышает 2102 грн., не индексируют.

Согласно абз. 1 п. 5 Порядка № 1078 в случае повышения тарифных ставок (окладов) значение ИПЦ в месяце повышения берется за 1 или 100 %. Для проведения дальнейшей индексации исчисление ИПЦ осуществляется с месяца, следующего за месяцем повышения денежного дохода (абз. 2 п. 5 Порядка № 1078). Право на индексацию у работников возникнет, когда ИПЦ нарастающим итогом превысит установленный порог индексации (103 %).

ВНИМАНИЕ!

Базовым месяцем для индексации зарплаты будет месяц, в котором повысили оклад (тарифную ставку) по должности.

Увеличение зарплаты работника за счет установления или повышения других постоянных зарплатных составляющих (надбавок, доплат, премий и т. п.) без увеличения должностного оклада (тарифной ставки) не влияет на изменение базового месяца. Следовательно, в этом месяце проводить сравнительные расчеты для определения права на индексацию не нужно (абз. 5 п. 5 Порядка № 1078). То есть работнику продолжают выплачивать суммы индексации, рассчитанные в зависимости от последнего повышения должностных окладов.

Пример 1. Последнее повышение должностного оклада работника состоялось в январе 2019 года. В декабре 2019 года ему установили надбавку за сложность и напряженность в работе в размере 50 % от оклада.

В этом случае установление работнику надбавки за сложность и напряженность в работе не влияет на изменение базового месяца. Для расчета коэффициентов индексации и суммы текущей индексации продолжают ориентироваться на январь 2019 года — месяц, в котором произошло последнее повышение должностного оклада работника.

ВАЖНО!

В месяце повышения должностного оклада (тарифной ставки) индексация не начисляется, если размер повышения зарплаты окажется больше суммы возможной индексации в таком месяце.

В случае когда сумма повышения не перекрывает сумму возможной индексации, определяют разницу между суммой возможной индексации и суммой повышения, так называемую индексацию-разницу (абз. 3 и 4 п. 5 Порядка № 1078).

Согласно абз. 6 п. 5 Порядка № 1078 до очередного повышения должностных окладов (тарифных ставок) к сумме индексации, определенной в месяце повышения окладов (индексация-разница), прибавляется сумма индексации, которая складывается в результате превышения ИПЦ порога индексации, установленного п. 11 Порядка № 1078 (текущая индексация).

Если работник работает неполное рабочее время, сумма индексации определяется из расчета полного рабочего времени, а выплачивается пропорционально отработанному времени (абз. 6 п. 4 Порядка № 1078).

Эту норму применяйте также и для не полностью отработанного месяца, например, если месяц был отработан не полностью из-за пребывания работника в отпуске, на больничном, в результате приема на работу/увольнения с работы в середине месяца и т. п. (см. письмо Минсоцполитики от 25.02.2016 г. № 75/10/136-16).

Пример 2. Работник бюджетного учреждения (оплата труда по ЕТС) занимает 0,5 ставки. Рассчитанная в декабре 2019 года индексация для полного рабочего времени составила 65,16 грн. (о расчете указанной суммы см. далее в этой статье).

Сумма индексации, которую нужно выплатить работнику с учетом занятости за полностью отработанное рабочее время, составляет 32,58 грн.

(65,16 грн. х 0,5 ставки).

Пример 3. В декабре 2019 года работник бюджетного учреждения (оплата по ЕТС) отработал 11 дней (с 02.12.2019 г. по 15.12.2019 г. он находился в ежегодном отпуске). При базовом январе 2019 года сумма текущей индексации в декабре 2019 года составляет 65,16 грн.

В то же время работник отработал месяц не полностью, поэтому индексацию выплачивают пропорционально отработанным дням:

65,16 грн. : 21 р. дн. х 11 р. дн. = 34,13 грн.,

где 21 — количество рабочих дней в декабре 2019 года, предусмотренных графиком работы;

11 — количество фактически отработанных дней в декабре 2019 года.

Для работников, принятых на работу (вновь принятых работников), переведенных в другое учреждение, на другую работу в том же учреждении, которые вышли из отпуска для ухода за ребенком до 3 лет и после отпуска без сохранения заработной платы (до 6 лет и другие виды, предусмотренные законодательством об отпусках), исчисление ИПЦ для проведения индексации проводится с месяца, следующего за месяцем повышения тарифной ставки (оклада), по должности, которую занимает работник (п. 102 Порядка № 1078). То есть подход единый и для «новичков», и для «переведенных» работников: для всех ориентируемся на месяц последнего повышения оклада по занимаемой должности.

Пример 4. Работник (оплата по ЕТС) принят на работу в 02.12.2019 г. «Базовым» месяцем является январь 2019 года, т. е. месяц последнего законодательного повышения оклада по должности, которую занимает работник.

Следовательно, в декабре 2019 года работник имеет право на индексацию в сумме 65,16 грн.

Пример 5. У работницы закончился отпуск для ухода за ребенком до 3 лет. С 11 декабря 2019 года она приступила к работе. Должностной оклад по ее должности в последний раз повышался в январе 2019 года.

Для работницы, которая вышла из отпуска для ухода за ребенком до 3 лет, применяем норму, установленную в п. 102 Порядка № 1078. Базовым месяцем для нее будет январь 2019 года — месяц последнего повышения оклада по занимаемой должности.

Зарплату индексируют как по основному месту работы, так и по совместительству. Но на работе по совместительству индексация доходов проводится в пределах суммы, которая не превышает ПМТЛ, с учетом полученной зарплаты по основному месту работы (п. 7 Порядка № 1078). То есть сначала проводят индексацию доходов по основному месту работы, потом индексируют зарплату на работе по совместительству.

При этом базовый месяц определяют по каждой должности (т. е. по каждому месту работы) отдельно. Отдельно на основном месте работы и на работе по совместительству сумму индексации рассчитывают исходя из ПМТЛ, но выплачивают с учетом занятости (отработанного времени).

Зарплату внешнего совместителя индексируют только после предоставления им справки с основного места работы, составленной в произвольной форме. В ней должен быть указан размер дохода по основному месту работы, подлежащий индексации, и размер проиндексированного дохода.

Если работник справку с основного места работы не предоставит, то доходы по совместительству не индексируются (см. письма Минсоцполитики от 01.08.2014 г. № 8538/0/14-14/10 и от 31.07.2015 г. № 11587/0/14-15/10).

Пример 6. Работник занимает:

по основному месту работы — 0,5 ставки бухгалтера;

по совместительству (внутреннее совместительство) — 0,5 ставки кассира.

Основное место работы. Базовый месяц — январь 2019 года. Сумма индексации с учетом занятости в декабре 2019 года составляет:

65,16 х 0,5 = 32,58 грн.

Работа по совместительству. Базовый месяц — январь 2019 года. Поскольку в данном случае по основному месту работы работник занят неполное рабочее время, то он имеет право на индексацию по совместительству. Сумма индексации на работе по совместительству за декабрь 2019 года составляет:

65,16 х 0,5 = 32,58 грн.

Также заметим, что сумма индексации учитывается в размере МЗП. Это подтверждают специалисты Минсоцполитики в письме от 09.02.2018 г. № 2615/0/2-18 (см. «Бюджетная бухгалтерия», 2018, № 13, с. 8).

Пример 7. За декабрь 2019 года работнику (оплата труда по ЕТС) были начислены: оклад — 2785 грн. и индексация — 65,16 грн.

Общая сумма зарплаты, начисленной за отработанный месяц, составляет:

2785 + 65,16 = 2850,16 (грн.).

Это меньше минимальной зарплаты, поэтому работнику нужно было начислить доплату до минимальной зарплаты:

4173 - 2850,16 = 1322,84 (грн.).

Общая сумма заработной платы, начисленной за декабрь 2019 года, должна составлять:

2785оклад + 65,16индексация + 1322,84до минзарплаты = 4173 (грн.).

Далее выясним, как индексировать зарплату отдельных категорий работников-бюджетников в декабре 2019 года.

Работники с оплатой труда по ЕТС

В последний раз должностные оклады работников с оплатой труда по ЕТС были повышены 1 января 2019 года. Такое повышение состоялось для всех работников с 1-го по 25-й тарифный разряд (см. «Бюджетная бухгалтерия», 2019, № 1-2, с. 16). То есть январь 2019 года стал базовым месяцем для индексации зарплаты.

В этом месяце нужно было сравнить сумму зарплатного повышения и возможную сумму индексации и определить право на дальнейшую индексацию работников.

Для всех работников с оплатой по ЕТС сумма повышения оклада перекрыла сумму индексации, которая складывалась в январе 2019 года. То есть индексация им в январе 2019 года не начислялась (обнулилась).

Расчет прироста ИПЦ нарастающим итогом для них начался с февраля 2019 года.

Впервые право на текущую индексацию зарплаты для базового января 2019 года возникло в июле 2019 года. Коэффициент индексации составляет 3,1 %

(1,005февраль х 1,009март х 1,010апрель х 1,007май х 100 - 100).

Сумма индексации за полностью отработанный месяц составила 62,22 грн.

(2007 грн. х 3,1 %).

После майского превышения начали заново считать прирост ИПЦ до очередного превышения порога индексации. Прирост ИПЦ нарастающим итогом не превысил порог индексации

(0,995июнь х 0,99июль х 0,997август х 1,007сентябрь х 1,007октябрь х 100 = 100 % < 103 %).

Следовательно, в декабре 2019 года (месяце, следующем за месяцем, в котором был обнародован ИПЦ за октябрь-2019) у работников с оплатой труда по ЕТС сохраняется предыдущий коэффициент индексации3,1 %, но сумма индексации за полностью отработанный месяц составляет 65,16 грн.

(2102,00 грн. х 3,1 %),

ведь с 01.12.2019 г. повысился уровень ПМТЛ.

ВАЖНО!

В декабре 2019 года зарплата работников с оплатой по ЕТС индексируется на коэффициент 3,1 %.

Госслужащие & работники с функциями по обслуживанию госорганов

С 1 января 2019 года согласно постановлению № 102 повысились размеры окладов для государственных служащих и работников с функциями по обслуживанию (см. «Бюджетная бухгалтерия», 2019, № 9, с. 18). Для целей индексации зарплаты это значит, что январь 2019 года стал месяцем повышения окладов (базовым месяцем). Расчет прироста ИПЦ для определения суммы текущей индексации нарастающим итогом для них начался с февраля 2019 года.

Впервые право на текущую индексацию зарплаты для базового января 2019 года возникло в июле 2019 года. Ведь прирост ИПЦ за май 2019 года, который влияет на июльскую индексацию, превысил порог индексации

(1,005февраль х 1,009март х 1,010апрель х 1,007май х 100 = 103,1 % > 103,0 %).

Поэтому в июле 2019 года насупило право на индексацию с учетом коэффициента индексации 3,1 %

(103,1 % - 100 %).

На такую же величину индексируют зарплату госслужащих и «обслуживающих» работников за август — декабрь 2019 года.

Сумма текущей индексации в декабре 2019 года составляет 65,16 грн.

(2102 грн. х 3,1 %).

ВНИМАНИЕ!

В декабре 2019 года заработная плата госслужащих и работников с функциями по обслуживанию подлежит индексации на коэффициент 3,1 %.

Рабочие, обслуживающие органы госвласти и ОМС

С 1 января 2019 года «схемные» должностные оклады, указанные в приложениях 1 — 3 к приказу № 77, повышены для всех наименований должностей рабочих, обслуживающих органы госвласти и ОМС (см. консультацию специалиста Минсоцполитики в журнале «Бюджетная бухгалтерия», 2019, № 1-2, с. 27).

То есть январь 2019 года (месяц увеличения оклада) для таких работников стал базовым месяцем. При этом сумма повышения должностных окладов перекрыла сумму возможной индексации. Расчет прироста ИПЦ нарастающим итогом для них начался с февраля 2019 года.

Впервые право на текущую индексацию зарплаты для базового января 2019 года возникло в июле 2019 года.

Коэффициент индексации составил 3,1 %, а сумма текущей индексации за полностью отработанный месяц – 62,22 грн.

(2007 грн. х 3,1 %).

На такую же величину индексируют зарплату «обслуживающих» рабочих в декабре 2019 года. Сумма текущей индексации составляет 65,16 грн.

(2102 грн. х 3,1 %).

ВАЖНО!

В декабре 2019 года зарплата рабочих, обслуживающих госорганы и ОМС, индексируется на коэффициент 3,1 %.

Должностные лица и служащие ОМС

С 25.06.2019 г. состоялось повышение должностных окладов для работников ОМС (как должностных лиц, так и служащих). Так, Кабмин постановлением № 525 изложил в новой редакции приложения 48 — 55 к постановлению № 268 (см. «Бюджетная бухгалтерия», 2019, № 25, с. 3).

Поскольку должностные оклады для должностных лиц и служащих ОМС были повышены в июне 2019 года, то этот месяц стал месяцем повышения должностных окладов, т. е. «базовым», и с июля 2019 года начинается отсчет прироста ИПЦ.

В декабре 2019 года право на текущую индексацию у указанной категории работников не наступило.

ВНИМАНИЕ!

В декабре 2019 года зарплату должностных лиц и служащих ОМС не индексируют.

НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ И СОКРАЩЕНИЯ

Порядок № 1078 — Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078.

Постановление № 268 — постановление КМУ «Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов» от 09.03.2006 г. № 268.

Постановление № 525постановление КМУ «О внесении изменений в приложения к постановлению Кабинета Министров Украины от 9 марта 2006 г. № 268» от 19.06.2019 г. № 525.

Постановление № 102 — постановление КМУ «О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Украины относительно упорядочения структуры заработной платы работников государственных органов, судов, органов и учреждений системы правосудия в 2019 году» от 06.02.2019 г. № 102.

Приказ № 77 — приказ Минтруда «Об условиях оплаты труда рабочих, занятых обслуживанием органов исполнительной власти, местного самоуправления и их исполнительных органов, органов прокуратуры, судов и других органов» от 02.10.96 г. № 77.

МЗП — минимальная заработная плата.

ПМТЛ — прожиточный минимум, установленный для трудоспособного лица.

ЕТС — Единая тарифная сетка.

ИПЦ — индекс потребительских цен.

ОМС — органы местного самоуправления.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше