Конкурс на должность госслужбы: очередные изменения

В избранном В избранное
Печать
Жиленко Екатерина, экономист-аналитик, e.zhylenko @id.factor.ua
Бюджетная бухгалтерия Ноябрь, 2019/№ 41
Недавно достаточно большое внимание привлек к себе Закон о перезагрузке власти*. Он дал толчок для обновления целого ряда нормативно-правовых актов. Среди них и Порядок проведения конкурса на занятие должностей государственной службы. Нововведения в него утверждены постановлением № 844 и действуют с 26.09.2019 г. Пару слов о них мы сказали в «Бюджетной бухгалтерии», 2019, № 37, с. 3. Но, поскольку изменения достаточно весомые, считаем, что стоит разобрать их тщательнее. Итак, давайте анализировать.

* Что изменится в оплате труда госслужащих в связи со вступлением в силу этого Закона, вы можете прочесть на страницах журнала «Оплата труда», 2019, № 20, с. 3.

Новые этапы

Конкурс на занятие должностей госслужбы, как и раньше, насчитывает 9 этапов:

1) принятие решения об объявлении конкурса;

2) обнародование объявления о проведении конкурса;

3) принятие и рассмотрение информации от лиц, желающих участвовать в конкурсе;

4) проведение тестирования и определение его результатов;

5) решение ситуационных задач и определение их результатов;

Чтобы посмотреть полную версию, подпишитесь на журнал Вы уже подписались? Войти

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить