Совместительство
Напомним основные правила совместительства:
• совместительство оформляется отдельным трудовым договором. Соответственно и оплачивается такая работа отдельно;
• работа по совместительству должна выполняться в свободное от основной работы время;
• продолжительность работы по совместительству не может превышать 4 часов в день и полного рабочего дня в выходной день. Общая ее продолжительность в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (п. 2 постановления № 2451).
1 Постановление КМУ «О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций» от 03.04.93 г. № 245.
Следовательно, максимальная нагрузка совместителя — 0,5 ставки.
Квалификационная категория
Сначала разберемся, какие тарифные разряды устанавливаются практическому психологу и ассистенту воспитателя инклюзивной группы заведения дошкольного образования (ЗДО).
Для этого обратимся к приложению 9 к приказу № 5572, а также к приложению 2 к постановлению № 12983.
2 Приказ МОН «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 г. № 557.
3 Постановление КМУ «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 г. № 1298.
Практическому психологу ЗДО в зависимости от квалификационной категории устанавливается:
• 10 — 11 тарифный разряд — без категории;
• 12 тарифный разряд — вторая категория;
• 13 тарифный разряд — первая категория;
• 14 тарифный разряд — высшая категория.
Аттестация на соответствие занимаемой должности с присвоением квалификационных категорий проводится относительно практических психологов, которые имеют полное высшее образование по специальности «практическая психология», «психология» (п. 4.1 Типового положения № 9304).
4 Типовое положение об аттестации педагогических работников, утвержденное приказом МОН от 06.10.2010 г. № 930.
Ассистенту воспитателя инклюзивной группы ЗДО устанавливается 10 — 12 тарифный разряд.
При этом такая должность не предусматривает квалификационных категорий. На это также обратили внимание специалисты МОН в письме от 05.08.2019 г. № 1/9-498. Они заметили, что по результатам аттестации такому работнику устанавливается не квалификационная категория, а тарифный разряд. При его определении учитываются образовательный уровень работника, профессиональная компетентность, педагогический опыт, результативность и качество работы, другие данные, которые характеризуют его профессиональную деятельность. Такой подход предусмотрен п. 4.11 Типового положения № 930.
Следовательно, квалификационная категория практического психолога не распространяется на должность ассистента воспитателя инклюзивной группы. Это также подтверждает консультация специалиста ЦК профсоюза работников образования и науки в журнале «Оплата труда», 2018, № 9, с. 30.
«Инклюзивная» доплата
За работу в инклюзивных классах и группах в заведениях дошкольного, общего среднего, внешкольного, профессионального (профессионально-технического) и высшего образования устанавливается доплата в предельном размере 20 %. Это предусмотрено п. 5 постановления № 10965.
5 Постановление КМУ «Об установлении размера доплаты за отдельные виды педагогической деятельности» от 25.08.2004 г. № 1096.
Конкретный размер доплаты устанавливает руководитель заведения, учитывая количество лиц с особыми образовательными потребностями в классе (группе), сложность нарушения развития детей, уровень ответственности и объем работы каждого сотрудника, который работает с такими детьми, и т. п. На это обратили внимание специалисты Минсоцполитики в письме от 25.03.2019 г. № 397/0/206-19 (см. «Бюджетная бухгалтерия», 2019, № 17-18, с. 3).
ВАЖНО!
«Инклюзивная» доплата устанавливается педагогическим работникам и помощникам воспитателей инклюзивных групп только за часы работы в этих группах.
Так, в Перечне № 9636 среди должностей педагогических работников указаны и практический психолог, и ассистент воспитателя дошкольного учебного заведения (речь идет об ассистенте воспитателя инклюзивной группы ЗДО). Поэтому в рассматриваемой ситуации работник по обеим должностям имеет право на «инклюзивную» доплату. Такая доплата будет устанавливаться по каждой должности отдельно.
6 Перечень должностей педагогических и научно-педагогических работников, утвержденный постановлением КМУ от 14.06.2000 г. № 963.
При этом для практического психолога — только за часы работы в инклюзивной группе по этой должности. А по должности ассистента воспитателя — за всю нагрузку по этой должности. Ведь такая должность специально вводится для работы именно в инклюзивной группе.
Ассистент воспитателя ведет свою деятельность в инклюзивной группе независимо от фактического присутствия или временного отсутствия в ней детей с особыми потребностями. Он участвует в разработке и выполнении индивидуальной программы развития, адаптирует учебные материалы с учетом особенностей учебно-познавательной деятельности детей с особыми образовательными потребностями. Поэтому, даже если такие дети некоторый период времени отсутствуют в группе, доплата за это время все равно ему выплачивается.
