«Держи пять»: на что влияет повышение МЗП

Жиленко Екатерина, эксперт по вопросам оплаты труда
Бюджетная бухгалтерия Сентябрь, 2020/№ 33
В избранном В избранное
Печать
Одной из законодательных инициатив на пути к лучшей жизни граждан нашей страны является поэтапное увеличение минимальной зарплаты. Первый шаг — повышение МЗП до 5000 грн. Но бухгалтеру важна не сама цифра, а ее влияние на «трудооплатные» показатели. Ведь есть такие показатели, которые зависят от «текущей» МЗП. А потому они увеличиваются в течение года вместе с размером «минималки». Их надо знать в лицо. Поэтому сегодня мы расскажем, какие именно показатели выросли с 1 сентября.

С начала 2020 года планировалось, что МЗП в течение всего года будет составлять 4723 грн.

Но с целью улучшения качества жизни граждан за счет поднятия уровня доходов работающего населения Президент инициировал поэтапное увеличение размера минимальной заработной платы.

Сказано — сделано. Закон № 8221 внес изменения в ст. 8 Закона о госбюджете-20202. Таким образом, «минималка» выросла до круглой суммы — 5000 грн.

1 Закон Украины «О внесении изменений в Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2020 год» от 25.08.2020 г. № 822-IX.

2 Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2020 год» от 14.11.2019 г. № 294-IX.

Закон № 822 вступил в силу 01.09.2020 г. Следовательно, именно с этой даты имеем новый размер МЗП. В месячном размере он составляет 5000 грн, а в почасовом — 29,20 грн.

ВНИМАНИЕ!

С 1 сентября 2020 года минимальная зарплата за месяц составляет 5000 грн.

Обратите внимание: некоторые из важных показателей привязаны к прожитминимуму. А потому сентябрьское увеличение МЗП на них никак не влияет. Например, размер налоговой социальной льготы и предельный доход, дающий право на ее применение. Одновременно существует много показателей, привязанных именно к минзарплате. Причем есть такие, которые зависят от МЗП, установленной на 1 января текущего года. Но есть и те, которые зависят от «текущей» МЗП. О них надо помнить, ведь они увеличиваются в течение года вместе с размером «минималки».

«Mах» и «міn» ЕСВ

При определении сумм ЕСВ, подлежащих уплате, важно определить:

• максимальную величину базы начисления ЕСВ. Она равна15 размерам МЗП (п. 4 ч. 1 ст. 1 Закона о ЕСВ3);

3 Закон Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI.

• минимальный страховой взнос, установленный для определенных категорий работников.

Сумма ЕСВ за месяц по доходам работника без инвалидности по основному месту работы не может быть меньше суммы ЕСВ, уплаченной с МЗП (ч. 5 ст. 8 Закона о ЕСВ).

Приведем размеры этих показателей, действующих с 1 сентября 2020 года, в табл. 1 и 2.

А показатели, действовавшие в январе — августе 2020 года, вы можете найти в журнале «Бюджетная бухгалтерия», 2020, № 1-2, с. 15.

Максимальная величина базы начисления ЕСВ с 01.09.2020 г.

Таблица 1

Период 2020 года

Максимальный размер дохода, с которого взимают ЕСВ, грн

Максимальная месячная сумма ЕСВ, грн

Сентябрь — декабрь

75000,00 (15 х 5000)

16500,00

(75000 х 22 %)

Минимальный страховой взнос с 01.09.2020 г.

Таблица 2

Категория работников

Минимальный страховой взнос в расчете на месяц, грн

Начисляют на базу начисления ЕСВ, определенную по основному работнику (без инвалидности), с которой взимается взнос по ставке 22 %

1100,00

(5000 х 22 %)

При этом требование о начислении ЕСВ с МЗП не применяется:

1) к зарплате (доходу) с источником не по основному месту работы:

относительно работников — внешних совместителей. Но если работник — внутренний совместитель (между работником и работодателем заключены два разных трудовых договора: по основной должности и по совместительству), то с МЗП сравнивайте общую сумму начисленных в отчетном месяце выплат, входящих в базу начисления ЕСВ, т. е. как по основной должности, так и по совместительству;

• относительно физических лиц, выполняющих работы (предоставляющих услуг) по договорам ГПХ. Но если физическое лицо у одного и того же работодателя получает одновременно и зарплату, и вознаграждения по договору ГПХ, при этом база начисления ЕСВ является меньше размера МЗП, то ЕСВ рассчитывается как произведение размера МЗП и ставки ЕСВ в размере 22 % (см. подкатегорию 201.04.01 Базы налоговых знаний («ЗІР»);

2) к зарплате (доходу) работника с инвалидностью, работающего в учреждении или организации, где применяется ставка 8,41 %;

3) к зарплате (доходам) работников всеукраинских общественных организаций инвалидов (УТОГ и УТОС), работников предприятий и организаций общественных организаций инвалидов, где применяются ставки ЕСВ 5,3 % и 5,5 % соответственно;

4) если работник принят или уволен в течение месяца. При этом, если работник принят в первый рабочий (не календарный) день отчетного месяца или уволен в последний рабочий (не календарный) день отчетного месяца и он отработал полностью норму рабочего времени, требование об уплате ЕСВ с МЗП выполнять нужно;

5) отсутствует база для начисления ЕСВ (например, работник был в отпуске без сохранения зарплаты или отсутствовал на работе целый месяц из-за прогула).

Ограничения для больничных и декретных

Напомним, что законодательство устанавливает общие и специальные ограничения (см. табл. 3 и 4).

Общие и специальные ограничения

Таблица 3

Ограничения

Больничные

Декретные

Общее ограничение

Если фактическая среднедневная зарплата меньше размера МЗП в расчете на 1 календарный день, то декретные нужно рассчитать исходя из размера МЗП в расчете на 1 календарный день — 164,26 грн

Максимальный размер декретных и больничных не должен быть больше размера максимальной величины базы начисления ЕСВ из расчета:

• на день 2463,86 грн (15 х (5000 грн : 30,44));

• на полный месяц 75000 грн (15 х 5000 грн)

Специальное ограничение

Дневная выплата (среднедневная зарплата с учетом процента оплаты больничного) для начисления больничных должна быть не больше размера МЗП в расчете на 1 календарный день (164,26 грн (5000 грн : 30,44))

Среднедневная зарплата для начисления декретного пособия должна быть:

• не меньше размера МЗП в расчете на 1 календарный день (164,26 грн) — для пособия по основному месту работы;

• не больше 2 МЗП в расчете на 1 календарный день (328,52 грн)

«Пределы» больничных и декретных для работников с 01.09.2020 г.

Таблица 4

Вид ограничения

Начало временной нетрудоспособности

Минимальная среднедневная зарплата, грн

Максимальная среднедневная зарплата, грн

Больничные

Страховой стаж в течение последних 12 месяцев перед наступлением страхового случая менее 6 месяцев (специальное ограничение)

Сентябрь — декабрь 2020 года

х

164,26

(5000 : 30,44)

Страховой стаж в течение последних 12 месяцев перед наступлением страхового случая 6 месяцев и более (общее ограничение)

Сентябрь 2020 года

2327,37(1)

(15 х (4723 : 30,44))

Октябрь — декабрь 2020 года

2463,86(1)

(15 х (5000 : 30,44))

Пособие по беременности и родам

Страховой стаж в течение последних 12 месяцев перед наступлением страхового случая менее 6 месяцев (специальное ограничение)

Сентябрь — декабрь 2020 года

164,26

(5000 : 30,44)

328,52

(2 х (5000 : 30,44))

Страховой стаж в течение последних 12 месяцев перед наступлением страхового случая 6 месяцев и более (общее ограничение)

Сентябрь 2020 года

2327,37(1)

(15 х (4723 : 30,44))

Октябрь — декабрь 2020 года

2463,86(1)

(15 х (5000 : 30,44))

(1) Сумма больничных/декретных в расчете на месяц не может превышать максимальную величину базы начисления ЕСВ, которая действовала в последнем месяце расчетного периода.

Специальные ограничения предусмотрены для страховых выплат тех работников, страховой стаж которых на протяжении последних 12 месяцев составляет меньше 6 месяцев. Общие ограничения действуют для всех остальных застрахованных лиц.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
Скачайте наше мобильное приложение iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд