2 срочных ≠ бессрочный: когда трудовые договоры «в безопасности»

Жиленко Екатерина, эксперт по вопросам оплаты труда

Бюджетная бухгалтерия Март, 2021/№ 9

Печать

Работника уволили в связи с окончанием срока трудового договора. Через месяц его опять приняли по срочному трудовому договору. Не превратится ли трудовой договор в бессрочный? И нужно ли опять заводить личную карточку на этого работника?

2 срочных ≠ бессрочный

Срочный трудовой договор не превратится в бессрочный, если он оформлен с соблюдением всех «срочных» правил.

Напомним главную особенность срочного трудового договора. Его заключают в случаях, когда трудовые отношения нельзя оформить бессрочно с учетом:

Чтобы посмотреть полную версию, подпишитесь на журнал Вы уже подписались? Войти

Неограниченный доступ к сайту без рекламы Получить доступ