Темы
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

2 срочных ≠ бессрочный: когда трудовые договоры «в безопасности»

Жиленко Екатерина, эксперт по вопросам оплаты труда
Бюджетная бухгалтерия Март, 2021/№ 9
Печать
Работника уволили в связи с окончанием срока трудового договора. Через месяц его опять приняли по срочному трудовому договору. Не превратится ли трудовой договор в бессрочный? И нужно ли опять заводить личную карточку на этого работника?

2 срочных ≠ бессрочный

Срочный трудовой договор не превратится в бессрочный, если он оформлен с соблюдением всех «срочных» правил.

Напомним главную особенность срочного трудового договора. Его заключают в случаях, когда трудовые отношения нельзя оформить бессрочно с учетом:

Чтобы посмотреть полную версию, подпишитесь на журнал Вы уже подписались? Войти
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше