Теми
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

2 строкових ≠ безстроковий: коли трудові договори «у безпеці»

Жиленко Катерина, експерт з питань оплати праці
Бюджетна бухгалтерія Березень, 2021/№ 9
Друк
Працівника звільнили у зв’язку із закінченням строку трудового договору. Через місяць його знову прийняли за строковим трудовим договором. Чи не перетвориться трудовий договір на безстроковий? І чи потрібно знову заводити особову картку на цього працівника?

2 строкових ≠ безстроковий

Строковий трудовий договір не перетвориться на безстроковий, якщо він оформлений із дотриманням усіх «строкових» правил.

Нагадаємо головну особливість строкового трудового договору. Його укладають у випадках, коли трудові відносини не можна оформити безстроково з урахуванням:

Щоб подивитися повну версію, підпишіться на журнал Ви вже підписалися? Увійти
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі