Бюджетная бухгалтерия: № 9, март, 2021

Предварительная оплата: очередное смягчение Кабмин разрешил осуществлять предварительную оплату любых товаров, робот и услуг.

Оклады «обслуживающих» рабочих — 2021: повышаем, не повышаем, повышаем… История с повышением окладов «обслуживающих» рабочих напоминает гадание на ромашке. Она берет начало в сентябре прошлого года. Именно тогда состоялось повышение окладов работников-ЕТСников. Но ситуация уже на тот момент выглядела нетипично. Ведь повышение было проведено не с начала года, а осенью. Поводом стал внеплановый рост МЗП.

Объединенная отчетность с типом «Справочная»: ситуация на сегодня Пока работодатели теряются в догадках, что им делать, если у работников «случились» увольнение, пенсия, больничный (объединенного ЕСВ/НДФЛ/ВС-отчета в системе до сих пор нет), контролирующие органы только пожимают плечами. Так что же мы имеем из этой ситуации на сегодня?

Об использовании остатков образовательной субвенции Письмо от 30.06.2020 г. № 1/11-4420

О неуклонном соблюдении законодательства Письмо от 14.08.2020 г. № 1/9-441

Остатки образовательной субвенции: расходуем с умом Что, к чему и для кого? Порядок использования образовательной субвенции прописан в ст. 103.

О порядке лицензирования медицинских кабинетов в условиях заведений образования Письмо от 22.12.2020 г. № 17-01/39067/2-20

Медкабинет в заведении образования: на каких условиях работает? Для обеспечения медицинского обслуживания учащихся в каждом заведении образования независимо от подчиненности, типа и формы собственности должен быть медработник. Такие требования предусмотрены в ст. 21 Закона Украины «О полном общем среднем образовании» от 16.01.2020 г. № 463-IX.

Почтовые марки: новый взгляд на учет старых знакомых Внедрение электронного документооборота стремительно набирает темп. Но бумажная переписка до сих пор не теряет своей актуальности. Об этом свидетельствует и количество обращений в бухгалтерском сообществе с просьбой разъяснить, как хранить и учитывать марки и маркированные конверты. Особенно остро этот вопрос стоит для учреждений, которые не работают с наличностью, а значит, не имеют кассы. Предлагаем освежить в памяти основные моменты приобретения, хранения, учета и списания ЗПО. И конечно, предложим альтернативный подход к оформлению их движения и списания. Будет интересно, оставайтесь с нами.

2 срочных ≠ бессрочный: когда трудовые договоры «в безопасности» Работника уволили в связи с окончанием срока трудового договора. Через месяц его опять приняли по срочному трудовому договору. Не превратится ли трудовой договор в бессрочный? И нужно ли опять заводить личную карточку на этого работника?

Работник достиг 18-летия: увольнять или переводить? В феврале 2021 года в учреждение был принят несовершеннолетний работник. 09.03.2021 г. ему исполнится 18 лет и он намеревается продолжать работать. Как перевести такого работника на нормальную продолжительность рабочего времени? Нужно ли его увольнять и заново принимать?

Э-декларация «перед увольнением»: если выходное пособие опоздало Должностное лицо местного самоуправления уволилось 26.02.2021 г. (последний день исполнения полномочий). Выходное пособие начислили 26.02.2021 г., а выплатили 01.03.2021 г. Отражать ли его в декларации «перед увольнением»?

Ассистент воспитателя: как повысить тарифный разряд Ассистент воспитателя работает в ЗДО по 10-му тарифному разряду. У него 2 года стажа работы на аналогичной должности в другом заведении образования. В феврале 2021 года педагог получил степень магистра и хочет повысить тарифный разряд с 10-го на 11-й. Может ли аттестационная комиссия присвоить ассистенту воспитателя 11-й тарифный разряд?

Учитель с ученой степенью: трудовой договор, аттестация и доплата Учитель истории и правоведения ЗСО имеет: — степень магистра по специальности «политология»; — ученую степень кандидата политических наук по специальности «Политические институты и процессы». Он работает по срочному трудовому договору, срок действия которого истекает. Недавно педагог повысил квалификацию в заведении последипломного образования. Имеет ли он право в дальнейшем работать в заведении образования по бессрочному трудовому договору? Если да, то можно ли ему повысить квалифкатегорию и установить доплату за ученую степень?

Повышение квалификации в выходной: «среднюю» НЕ сохраняем Работник проходил курсы повышения квалификации в свой выходной день — 6 февраля (суббота). Оплачивать ли ему такой день по среднему заработку?

Директор библиотеки: надбавка за особые условия работы Библиотеку ЗВО возглавляет директор. Ему установлена надбавка за особые условия работы в размере 50 % от должностного оклада. Также эта надбавка установлена библиотекарю-совместителю. Просим разъяснить несколько моментов: — правильно ли выбрано название должности руководителя библиотеки в ЗВО? Возможно, следовало выбрать должность «заведующий библиотекой»? — правомерно ли установлена работникам «особая» надбавка? — включается ли эта надбавка в «среднюю» для расчета отпускных?

№9