Темы статей
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Трудовые штрафы: размеры для 2022 года

Жиленко Екатерина, эксперт по вопросам оплаты труда
Бюджетная бухгалтерия Январь, 2022/№ 3
Печать
Один из «ночных кошмаров» работодателя — штрафы за нарушения трудового законодательства. Их размеры достаточно значительны и зависят от минимальной зарплаты. Поэтому сегодня рассмотрим, что может грозить учреждению за нарушения трудового законодательства в 2022 году.

Размеры штрафов

Ответственность за нарушение трудового законодательства определена ст. 265 КЗоТ. В частности, это финансовые санкции.

Размеры трудовых штрафов напрямую зависят от МЗП, установленной законом на момент выявления нарушения. Поэтому при каждом изменении «минималки» меняются и трудовые штрафы. Соответственно, для 2022 года имеем два варианта финсанкций: одна действует в январе — сентябре, вторая — в октябре — декабре. Конечно, если в течение года не будет сюрпризов в виде незапланированного повышения МЗП.

Конкретные размеры штрафов приведены в таблице ниже.

Размеры трудовых штрафов в 2022 году

Вид нарушения

Размер штрафа в 2022 году

январь — сентябрь

октябрь — декабрь

Фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта)

10 МЗП за каждого работника

65 000 грн

30 МЗП за повторное в течение двух лет со дня выявления нарушения — за каждого работника

195 000 грн

10 МЗП за каждого работника

67 000 грн

30 МЗП за повторное в течение двух лет со дня выявления нарушения — за каждого работника

201 000 грн

Оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное в учреждении

Выплата зарплаты (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов (зарплата «в конверте»)

Нарушение установленных сроков выплаты зарплаты, прочих выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц

3 МЗП

19 500 грн

3 МЗП

20 100 грн

Выплата зарплаты, прочих выплат, предусмотренных законодательством о труде, не в полном объеме

Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда

2 МЗП за каждого работника

13 000 грн

2 МЗП за каждого работника

13 400 грн

Несоблюдение установленных гарантий и льгот «солдатам» учреждения

4 МЗП за каждого работника

26 000 грн

4 МЗП за каждого работника

26 800 грн

Недопуск к проверке по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в ее проведении

3 МЗП

19 500 грн

3 МЗП

20 100 грн

Недопуск к проверке по вопросам выявления неоформленных работников, зарплаты «в конвертах», работы полное рабочее время вопреки оформлению на неполное, а также создание препятствий в ее проведении

16 МЗП

104 000 грн

16 МЗП

107 200 грн

Нарушение прочих требований трудового

законодательства

1 МЗП за каждое такое нарушение

6 500 грн

2 МЗП за повторное в течение года со дня выявления нарушения — за каждое такое нарушение

13 000 грн

1 МЗП за каждое такое нарушение

6 700 грн

2 МЗП за повторное в течение года со дня выявления нарушения — за каждое такое нарушение

13 400 грн

«Амнистия»

Статья 265 КЗоТ содержит нормы о полном и частичном освобождении от ответственности. Так, если нарушитель в течение 10 банковских дней со дня вручения соответствующего постановления о наложении штрафа уплатит 50 % от суммы штрафа, то постановление считается выполненным.

Кроме того, штраф могут вовсе аннулировать, если работодатель исправит нарушение в срок, установленный в предписании. Но это правило не работает для следующих нарушений:

1) допуск к работе неоформленных работников, оформление на неполное рабочее время при фактической работе полное рабочее время, выплата зарплаты (вознаграждения) «в конвертах» и повторное совершение этих нарушений;

2) недопуск к проверке и создание препятствий в ее проведении (независимо от ее предмета);

3) повторное осуществление прочих нарушений трудового законодательства (т. е. тех, которые прямо не перечислены в ст. 265 КЗоТ).

Проверки Гоструда — 2022

В этом году проверяющие из Гоструда могут наведаться с такими мероприятиями, как:

плановые проверки субъектов с высокой степенью риска. Присвоенную степень риска и предмет проверки можно узнать в плане на 2022 год на сайте Гоструда1 или на Инспекционном портале2. Интересно, что в плане перечислены субъекты не только с высокой, но и со средней и незначительной степенями риска. Это сделано на всякий случай, если в течение года мораторий на проверки изменят или отменят. Пока что будут проверять только высокорисковых субъектов;

1 См. по ссылке: dsp.gov.ua/richnyi-plan-zdiisnennia-zakhodiv-derzhavnoho-nahliadu-kontroliu-derzhavnoi-sluzhby-ukrainy-z-pytan-pratsi-na-2022-rik/

2 См. по ссылке: inspections.gov.ua/plan-change/index?plan project id=1121

внеплановые проверки по Закону № 8773.

3 Закон Украины «Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности» от 05.04.2007 № 877-V.

Инспекционные посещения сейчас не проводят (см. «Оплата труда», 2021, № 24, с. 45 — 47).

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше