Работа с наличностью: начало пути

В избранном В избранное
Печать
Алешкина Наталья, налоговый эксперт, Вороная Наталья, редактор, Чернышова Наталья, налоговый эксперт
Налоги и бухгалтерский учет Май, 2019/№ 41
Волна февральских изменений в «кассовое» законодательство побудила нас вновь обратиться к теме наличного обращения. Для всех, кто работает с наличностью, оформляет кассовые документы и заполняет кассовую книгу, мы подготовили спецвыпуск, в котором учли все последние «кассовые» новшества. Причем приведенная здесь информация будет полезной не только для предприятий, но и для физлиц-предпринимателей, осуществляющих наличные расчеты. Спецвыпуск для вас подготовили редактор Наталья Вороная, налоговые эксперты Наталья Алешкина и Наталья Чернышова.

Прежде чем начать работать с наличностью, нужно произвести ряд подготовительных процедур, в том числе «вооружиться» соответствующими внутренними документами. Руководство к указанным действиям вы найдете в этом разделе спецвыпуска. Но начать мы хотим с азов — «наличной» терминологии и правил организации кассы предприятия. Итак, поехали!

1.1. «Наличные» азы

Изучаем термины

Для начала разберем такие понятия, как «наличность» и «наличные расчеты». Их определение нам дает Положение № 148. К нему и обратимся.

Так, в соответствии с п.п. 3 п. 3 упомянутого Положения наличность — это денежные знаки национальной валюты Украины (банкноты и монеты, в том числе разменные, оборотные, памятные монеты, являющиеся платежными средствами).

В свою очередь, под наличными расчетами следует понимать платежи наличностью субъектов хозяйствования и физических лиц за реализованную продукцию (товары, выполненные работы, предоставленные услуги), а также по операциям, которые непосредственно не связаны с реализацией продукции (товаров, работ, услуг) и другого имущества (п.п. 5 п. 3 Положения № 148).

Субъекты хозяйствования осуществляют наличные расчеты между собой и с физическими лицами за счет наличной выручки или средств, полученных в банках

При этом наличные расчеты осуществляют через:

— кассу предприятия с оформлением приходных кассовых ордеров (далее — ПКО) и расходных кассовых ордеров (далее — РКО)*;

* Об оформлении этих документов вы можете прочесть в разделе 4 «Документирование кассовых операций».

— регистраторы расчетных операций (далее — РРО) или с использованием расчетных книжек (далее — РК)**;

** О применении РРО и РК мы говорили в спецвыпуске «Налоги и бухгалтерский учет», 2019, № 23.

— учреждения банков или небанковские финансовые учреждения путем внесения наличных для перечисления на соответствующие счета других субъектов хозяйствования или физлиц. Заметьте: такие расчеты для плательщиков средств являются наличными, а для получателей — безналичными (п. 10 Положения № 148).

Последние два варианта наличных расчетов мы сегодня оставим «за бортом» нашего внимания, а сосредоточимся исключительно на организации проведения наличных расчетов через кассу с применением кассовых ордеров.

Касса предприятия

Здесь тоже начнем с определения. Так, под кассой п.п. 8 п. 3 Положения № 148 понимает помещение или место осуществления наличных расчетов, а также приема, выдачи, хранения наличности, других ценностей и кассовых документов.

Исходя из приведенного определения кассой можно считать:

— отдельное помещение (комнату), оборудованное в соответствии с требованиями, предъявляемыми к хранению денежных и других ценностей;

— рабочее место кассира (в том числе если оно расположено в помещении, в котором работают другие работники бухгалтерии), на котором осуществляются наличные расчеты и ведется кассовая книга;

— место проведения наличных расчетов в торговой точке (точке предоставления услуг, выполнения работ).

Учтите:

предприятия, осуществляющие наличные расчеты, должны иметь кассу в обязательном порядке*

* Как с этим обстоят дела у предпринимателей, см. в разделе 9 «Кассовые операции у предпринимателей».

Об этом четко говорит абзац первый п. 38 Положения № 148.

Все обязанности по организации кассы на предприятии лежат на его руководителе.

Так, в соответствии с уже упомянутым п. 38 Положения № 148 руководители предприятий должны обеспечить:

— надлежащее обустройство касс;

— надежное хранение наличных денежных средств в кассах;

— сохранность наличных средств при их транспортировке.

И запомните еще два важных «кассовых» момента:

1) в кассе нельзя хранить наличность и другие ценности, не принадлежащие предприятию (абзац второй п. 38 Положения № 148);

2) выносить кассовые документы из помещения предприятия можно только при наличии письменного разрешения руководителя или главного бухгалтера (абзац второй п. 35 Положения № 148). При этом документы обязательно должны быть возвращены в помещение предприятия до конца рабочего дня.

На этом с азами закончим и перейдем к практическим вопросам.

1.2. Составляем внутренние документы

Для работы с наличными нужно установить четкие правила осуществления кассовых операций. Сделать это можно в двух следующих документах:

1) приказе о кассовой дисциплине и

2) Порядке оприходования наличности в кассе предприятия.

О том, что они собой представляют и как их правильно составить, наш дальнейший разговор.

Приказ о кассовой дисциплине

Всем предприятиям, работающим с наличностью, рекомендуем издать приказ о кассовой дисциплине. Законодательство прямо не обязывает этого делать, однако такой документ будет полезен любому «наличнорасчетному» предприятию. Он способствует улучшению организации кассовой работы, а также соблюдению требований Положения № 148.

Решили последовать нашим рекомендациям? Тогда учтите, что, по нашему мнению, целесообразно включить в такой приказ. Так, в приказе о кассовой дисциплине не лишним будет:

— указать, кто является лицом, ответственным за организацию и ведение кассовых операций на предприятии (кассир, бухгалтер, главный бухгалтер и т. д.);

— перечислить лиц, на которых возлагаются обязанности кассира во время его временного отсутствия (на период отпуска, временной нетрудоспособности и т. п.). О том, как оформить временную замену кассира, см. в разделе «Кассир на предприятии» этого спецвыпуска;

— установить необходимость заключения с работником, выполняющим обязанности кассира, договора о полной индивидуальной материальной ответственности (больше об этом вы узнаете из подраздела 2.4 «Договор о полной индивидуальной материальной ответственности» раздела 2 «Кассир на предприятии»);

— указать на необходимость ознакомления работника, выполняющего обязанности кассира, с требованиями Положения № 148 и внутренним Порядком оприходования наличности в кассе предприятия (см. ниже подраздел «Порядок оприходования наличности в кассе предприятия»);

— установить периодичность проведения инвентаризации кассы (подробнее об инвентаризации кассы — в разделе 10 «Контроль за соблюдением кассовой дисциплины»);

— установить ответственного за получение наличности в банке, а также за своевременную сдачу суммы средств, превышающей установленный на предприятии лимит кассы*, в учреждение банка;

* О лимите кассы читайте в разделе 5 «Лимит кассы».

— описать схему документооборота при оформлении кассовых операций, в том числе перечислить лиц, уполномоченных руководителем на подписание расходных кассовых документов (о порядке документального оформления кассовых операций подробно читайте в разделе 4 «Документирование кассовых операций»);

— определить лицо, которое будет осуществлять контроль за выполнением требований приказа;

— предусмотреть другие особенности осуществления кассовых операций на предприятии.

Но учтите: это лишь примерный перечень указываемых в приказе сведений. Четких законодательных установок на этот счет нет. Поэтому предприятие по своему усмотрению может убрать из такого приказа ненужную или добавить необходимую, по его мнению, информацию.

Чтобы сориентировать вас в составлении собственного приказа о кассовой дисциплине, приведем пример.

Порядок оприходования наличности в кассе предприятия

В отличие от приказа о кассовой дисциплине, Порядок оприходования наличности в кассе предприятия является обязательным для каждого юрлица. Такую обязанность устанавливает п. 12 Положения № 148.

При этом учитывайте два основных требования к содержанию такого документа:

1) в нем должны быть максимально учтены особенности работы как предприятия, так и его обособленных подразделений:

— внутренний трудовой распорядок;

— режим работы;

— графики сменности;

— порядок и особенности сдачи наличной выручки в банк;

2) разработанный Порядок должен соответствовать требованиям Положения № 148 и не противоречить законодательству Украины.

Других указаний по составлению Порядка оприходования наличности в кассе предприятия Положение № 148 не дает. А значит, действовать вы можете по своему усмотрению.

Учтите: для обособленных подразделений предприятия Порядок оприходования наличности в кассе устанавливается и доводится внутренними документами предприятия*.

* Подробно о кассовых операциях в обособленных подразделениях вы можете узнать из раздела 8 «Кассовые операции в обособленном подразделении».

Причем при наличии обособленных подразделений предприятие, на наш взгляд, может разработать:

— единый Порядок, регулирующий особенности оприходования наличности по предприятию в целом (включая его обособленные подразделения), или

— отдельный Порядок для кассы головного предприятия и отдельный (отдельные) — для касс обособленных подразделений (или каждого такого подразделения).

По нашему мнению, во внутреннем Порядке оприходования наличности в кассе предприятия имеет смысл прописать:

— каким образом и на основании каких кассовых документов будет осуществляться оприходование наличности;

— будут ли вести кассовые книги обособленные подразделения (о кассовых книгах в обособленных подразделениях читайте в подразделе 8.1 «Касса в обособленном подразделении» раздела 8 «Кассовые операции в обособленном подразделении»);

— порядок сдачи наличной выручки (предприятием в банки — самостоятельно, через инкассаторов или с помощью операторов почтовой связи, национальных операторов либо небанковских финучреждений; обособленными подразделениями — непосредственно в кассу юрлица, в банк или в небанковское финучреждение);

— сроки сдачи наличности обособленными подразделениями в кассу предприятия с учетом внутреннего трудового распорядка, режима работы, графиков сменности (если обособленные подразделения сдают наличность в кассу предприятия);

— механизм взаимодействия между бухгалтерией предприятия и обособленными подразделениями, если их режимы работы не совпадают;

— должности лиц, ответственных за сдачу и оприходование наличных;

— сроки сдачи наличной выручки в банк.

Ниже предлагаем вашему вниманию наглядный образец того, как может выглядеть Порядок оприходования наличности в кассе предприятия.

выводы

  • Предприятия, осуществляющие наличные расчеты, обязательно должны иметь кассу.
  • Все обязанности по организации кассы на предприятии возложены на его руководителя.
  • Предприятия перед началом осуществления наличных расчетов должны в обязательном порядке разработать и утвердить Порядок оприходования наличности в кассе предприятия / его обособленных подразделений, а также, по желанию, издать приказ о кассовой дисциплине.
Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить