Спасибо, не надо: если работник вернул путевку

В избранном В избранное
Печать
Савченко Елена, эксперт по вопросам оплаты труда
Налоги и бухгалтерский учет Сентябрь, 2019/№ 77
Поводом для написания этой статьи послужила следующая ситуация, описанная нашим читателем. Предприятие к юбилею работника приобрело для него путевку на оздоровление за границей. Через неделю после того как работнику была выдана путевка, он ее вернул, поскольку не мог воспользоваться ею в связи с семейными обстоятельствами. Какие налоговые последствия для предприятия и физлица будут в этом случае? Что ж, давайте разбираться.

Этап 1. Передача путевки работнику. Поскольку путевка предоставлена работнику для оздоровления не на территории Украины, а за границей, то она в полной сумме подпадает под налогообложение*.

* Об условиях необложения стоимости путевки работнику мы подробно писали в статье «Путевка для работника. Налогообложение» // «Налоги и бухгалтерский учет», 2019, № 58.

Заметьте: работник получает «путевочный» доход в неденежной форме. Поэтому в базу налогообложения такой доход попадет увеличенным на «натуральный» коэффициент 1,219512 (см. п. 164.5 НКУ).

Не забываем о ВС. Его удерживаем с «чистой» стоимости без применения натурального коэффициента.

Чтобы посмотреть полную версию, подпишитесь на журнал Вы уже подписались? Войти

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить